2019年北京社保缴费基数和比例是多少

北京社保缴费基数是多少?缴费份额是多少?北京市近来清晰了北京市各项社会保险的缴费薪酬基数和缴费金额。企业员工和灵敏工作人员的缴费基数和份额各有不同。以下是北京社保缴费基数和份额。北京市企业员工社保缴费...想要了解更多关于北京社保缴费基数和份额是多少的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
北京市企业员工社保缴费基数：
本市出台的“关于一致度各项社会保险缴费薪酬基数和缴费金额的告诉”规则，关于企业员工来说，以本市上一年员工月平均薪酬作为缴费基数的，其缴费薪酬基数为6463元。上一年员工月平均薪酬收入超越本市上一年员工月平均薪酬300%的，其缴费薪酬基数为19389元。以本市上一年员工月平均薪酬的70%作为缴费基数的，其缴费薪酬基数为4524元。以本市上一年员工月平均薪酬的60%作为缴费基数的，其缴费薪酬基数为3878元。以本市上一年员工月平均薪酬的40%作为缴费基数的，其缴费薪酬基数为2585元。
北京市灵敏工作人员社保缴费基数：
个人托付存档的灵敏工作人员以本市上一年员工月平均薪酬为缴费基数的，月交纳根本养老保险费1292.6元、赋闲保险费77.56元。以本市上一年员工月平均薪酬的60%作为缴费基数的，月交纳根本养老保险费775.6元、赋闲保险费46.54元。以本市上一年员工月平均薪酬的40%作为缴费基数的，月交纳根本养老保险费517元、赋闲保险费31.02元。
享用社会保险补助人员，月交纳根本养老保险费155.1元、赋闲保险费5.17元。
一起，不享用医疗保险补助人员，个人月缴费为316.68元;享用医疗保险补助人员，个人月缴费为45.24元。
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