劳动保障部门在调查核实时 应注意哪些事项

劳作保证部分在进行查询核实时，应留意以下几点：    一是所进行的查询应当是必需的。实践作业中的确需求对某些材料根据进行核实的，才进行查询。对申请人供给的契合国家有关规则的职业病确诊证明书或许职业病确诊鉴定书，不再进行查询。确诊证明书或确诊鉴定书不契合要求的(关于职业病的确诊证明书或确诊鉴定书的格局，卫生部有规则和要求)，劳作保证部分能够要求出具根据部分从头供给。    二是查询核实应当合法。劳作保证部分作业人员进行查询核实，不能搅扰被查询单位的正常出产、作业次序，应由至少两名作业人员一起进行，并出示执行公务的证件。对在查询过程中知悉的有关单位商业秘密及个人隐私予以保密，并为供给状况的有关人员保密。    三是依法行使职权。劳作保证部分作业人员进行查询核实时，能够行使下列职权：(1)根据作业需求，进入有关单位和事故现场；(2)依法查阅与工伤确定有关的材料，问询有关人员；(3)记载、录音、录像和仿制与工伤确定有关的材料。    四是必要时能够托付查询核实。劳作保证部分经书面审阅后，以为需求进行查询核实，而自己去查询核实又很困难的，如对员工因工外出期间遭到的损伤进行查询，能够托付其他统筹区域的劳作保证部分或相关部分进行查询核实。需指出的是，劳作保证部分根据被托付部分查询核实的根据作出的工伤确定决议，由该劳作保证部分担任。