[劳动争议]童工发生工伤，单位应承担哪些法律责任？

    咨询者：我单位招用的童工发生了工伤，依据国家法律的规则，单位要承当哪些法律责任？
    劳作法专家、陈伟律师回答：依据《制止运用童工规则》（国务院令[2003]364号）第十条的规则，童工因工受伤，单位应承当其医治期间的悉数医疗和生活费用。医疗完结后，形成童工伤残的，经县级以上劳作能力鉴定委员会确认伤残等级后，你单位应依据伤残程度，依照国家工伤保险的有关规则给予补偿并将童工送返原居住地，所需交通和食宿费用由你单位悉数承当。
    招用童工是严峻违背劳作法的行为，应当当即纠正。对形成童工伤残、逝世负有责任的单位和个人，由县级以上劳作行政部门行政处罚；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。