雇佣司机肇事逃逸并拒绝赔偿时车主是否有义务赔偿

交通事端是人人都不期望发作的，但是却是不行猜测不行避免的。当发作交通事端后，医疗费等费用是一个大问题，这些费用大部分是依托补偿来给付。那么，雇佣司机闯祸逃逸并回绝补偿时车主是否有义务补偿?今日，听讼网小编收拾了以下内容为您答疑解惑，期望对您有所协助。
如车主(公司或许个人)是雇佣司机开车就事过程中发作交通事端，归于职务行为，由车主负悉数补偿职责，司机不承当补偿职责。反之，假如不存在雇佣联系，则车主一般不承当补偿职责。或许虽然是雇佣联系，但司机不是在实行职务行为中发作交通事端，而是在处理个人业务中发作的事端，车主也相同不担任补偿。
交通事端补偿项目的补偿规范：
首要包含以下三部分：
一、农村居民与城市居民区别规范;
二、路途交通事端补偿项目的补偿规范;
三、路途交通事端产业补偿金额的补偿规范。
《人身危害补偿解说》在补偿项目方面和补偿规范方面遵循了全面补偿的准则。其间补偿项目方面增加了恢复费、后续医治费两项，并用“残疾补偿金”替代“残疾者日子补助费”。详细体现在《人身危害补偿解说》第17条、第18条的规则：
(一)受害人遭受人身危害的补偿项目包含：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院膳食补助费、必要的养分费。
(二)受害人因伤致残的补偿项目除第1项外还包含：残疾补偿金、残疾辅佐用具费、被抚养人日子费，以及因恢复护理、持续医治实践发作的必要的恢复费、护理费、后续医治费。
(三)受害人逝世的补偿项目包含：除第1项费用外，还包含补偿丧葬费、被抚养人日子费、逝世补偿费以及受害人亲属处理丧葬事宜开销的交通费、住宿费和误工丢失等其他合理费用。
(四)受害人或许死者近亲属遭受精力危害的慰抚金。
以上便是小编为您收拾的内容，交通事端伤残补偿和交通事端逝世补偿的内容和规范是不同的，发作交通事端，假如雇佣的司机逃逸的，车主是需求负连带职责的。假如你状况比较复杂，听讼网也供给律师在线咨询服务，欢迎您进行法律咨询。