华为回应公积金缴存比例下调：依据同地同标准原则

　　咱们都知道公积金的重要性，为了能够在一个城市扎根那就要有归于自己的房子，有了公积金关于咱们买房就有必定的保证，关于华为回应公积金缴存份额下调相关问题，下面就由听讼网小编为咱们解释一下相关内容，供咱们参阅学习。
　　华为回应京沪职工公积金降至5%：与深圳共同。
　　7月27日音讯，有网友爆料华为公司北京职工公积金交纳规范全部从12%调整到了5%。该爆料人称这相当于实践降薪8%左右。对此，华为方面称公积金调整是为了进一步下降企业本钱，和本着“同地同规范”准则，将北京、上海等多地住宅公积金缴存份额调至5%，与深圳等地缴存规范共同。
　　网友称，北京这边的华为最近将公积金缴存份额从12%降到了5%，打响了下降公积金缴存份额的榜首枪。之前北京的正规企业都是依照12%的上限交纳，现在华为带头将到了5%，估量会有很多企业跟进。“5%也是合规的，政府规则5%-12%都行。这相当于实践降薪8%左右，现在企业负担是在太重了。”该网友慨叹。
　　对此，华为方面回应表明，根据《关于改善住宅公积金缴存机制进一步下降企业本钱的告诉》和“同地同规范”准则，华为公司现在确实将北京、上海、成都、济南、杭州和廊坊等地住宅公积金缴存份额调至5%，与深圳等地缴存规范共同。
　　“一向以来，华为公司薪酬收入对标业界最优，一向坚持以斗争者为本，秉持按奉献分配、防止福利化准则，鼓舞广阔职工经过个人努力与奉献取得更好报答。”华为方面称。
　　华为薪酬高是业界出了名的，但更多的是来自职工的股票分红和奖金。从前华为公司董事、高档副总裁陈黎芳在北京大学共享华为故事时就泄漏过，根据华为计算，在华为作业收入在榜首、二年的时分，跟职业平均水平比较，抢先程度并不显着，可是到第三年今后，奖金和长时间鼓励部分就会越来越显着，特别是长时间鼓励。
　　据媒体泄漏，华为的薪酬首要包含三部分：薪酬、股票分红和奖金；当然如若外派国外，还有外派补助 艰苦补助。“咱们内部常讲，斗争越久越合算，薪酬变成零花钱。”陈黎芳曾表明。
　　而是，华为一向着重“斗争者文明”，要求以斗争为本。
　　以上便是关于华为回应公积金缴存份额下调：根据同地同标问题相关内容，华为公司一向坚持着相同的理念，高收入源于股票和奖金。以上这些便是小编收拾的相关内容，假如你对此还有疑问或许进一步的需求，能够咨询听讼网相关律师。