2019社保缴费基数是如何规定的

社保缴费基数是多少?很多人关于社保缴费基数都不是很了解，所以为了协助咱们免除疑问，下面咱们经过下文对此具体的介绍一下。社保缴费份额如下：养老稳妥：单位每个月为你交纳21%，你自己交纳8%;医疗稳妥:单位每个月为你交纳9%，你...想要了解更多关于社保缴费基数是怎么规则的的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
社保缴费份额如下：
养老稳妥：单位每个月为你交纳21%，你自己交纳8%;
医疗稳妥:单位每个月为你交纳9%，你自己交纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹首要管住院这块);
赋闲稳妥：单位每个月为你交纳2%，你自己交纳1%;
工伤稳妥：单位每个月为你交纳0.5%，你自己一分钱也不要交;
生育稳妥：单位每个月为你交纳0.8%，你自己一分钱也不要交;
住宅公积金：单位每个月为你交纳8%，你自己交纳8%。
2019年国务院现已发布了生育稳妥和医疗稳妥兼并的施行定见，生育和医疗有望在本年正式兼并，到时“五险”真的有能够就变成了“四险”，可是生育稳妥仍是存在的，并不是撤销。
社保缴费基数怎么核算?
(1)员工薪酬收入高于当地上年度员工平均薪酬300%的，以当地上年度员工平均薪酬的300%为缴费基数;
(2)员工薪酬收入低于当地上一年员工平均薪酬60%的，以当地上一年员工平均薪酬的60%为缴费基数;
(3)员工薪酬在300%-60%之间的，按实申报。员工薪酬收入无法确守时，其缴费基数按当地劳作行政部门发布的当地上一年员工平均薪酬为缴费薪酬确认。每年社保都会在固定的时刻(3月或许7月，各地不同)核定基数，依据员工上年度的月平均薪酬申报新的基数，需求预备薪酬表这些证明。
这些便是咱们在这方面的常识。期望小编的这篇文章能给你带来协助。假如你想要了解更多关于这些方面的内容，也能够到网上进行查找查询。