合同工怎么才能辞退

在现实生活中用人单位免除劳作者劳作合同的景象是十分多的，而免除劳作合同是需求契合法令规则的，假如违法免除合同的，要承当相应的法令责任，那么合同工怎样才干免除合同?下面由听讼网律师为读者进行相关常识的回答。
合同工怎样才干解雇
根据我国劳作合同法的规则，用人单位假如想免除劳作合同的，需求契合严峻违背用人单位的规章制度等的条件，假如不合法免除的，要对劳作者进行补偿。
相关法令规则
《中华人民共和国劳作合同法》
第三十九条 劳作者有下列景象之一的，用人单位能够免除劳作合同：
(一)在试用期间被证明不契合选用条件的;
(二)严峻违背用人单位的规章制度的;
(三)严峻渎职，假公济私，给用人单位形成严峻危害的;
(四)劳作者一起与其他用人单位树立劳作联系，对完结本单位的工作任务形成严峻影响，或许经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规则的景象致使劳作合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
以上常识便是小编对相关法令问题进行的回答，根据我国劳作合同法的规则，用人单位假如想免除劳作合同的，需求契合严峻违背用人单位的规章制度等的条件，假如不合法免除的，要对劳作者进行补偿。读者假如需求法令方面的协助，欢迎到听讼网进行法令咨询。