广东东莞失业保险缴费比例标准及领取条件有哪些

东莞赋闲稳妥缴费基数缴费基数：自己薪酬缴费规模(2018年)：上限：11901元均匀：3967元下限：1510元、东莞赋闲稳妥缴费份额规范：单位交纳0.5%、个人交纳0.2%最新消息：从2018年3月1日起，将我市赋闲稳妥费率...想要了解更多关于广东东莞赋闲稳妥缴费份额规范及收取条件有哪些的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
一、东莞赋闲稳妥缴费基数
缴费基数：自己薪酬
缴费规模：
上限：11901元 均匀：3967元 下限：1510元
二、东莞赋闲稳妥缴费份额规范
1、单位交纳0.5%
2、个人交纳0.2%
最新消息：从2018年3月1日起，将我市赋闲稳妥费率降至0.7%，其间用人单位费率下调至0.5%，个人费率下调至0.2%。方针执行期到2018年2月底。
三、东莞赋闲稳妥缴费方法
按月缴交，员工个人缴交部分由用人单位代扣代缴。
四、东莞收取赋闲稳妥金需求什么条件
东莞赋闲人员一起契合下列条件的，能够收取赋闲稳妥金，并按照规则享用其他赋闲稳妥待遇：
(一)赋闲前用人单位和自己现已交纳赋闲稳妥费累计满一年，或许不满一年但自己有赋闲稳妥金收取期限的
(二)非因自己志愿中止作业的
(三)现已处理赋闲挂号，并有求职要求的。
非因自己志愿中止作业包含下列景象：
(一)按照《中华人民共和国劳作合同法》第四十四条第一项、第四项、第五项规则停止劳作合同的
(二)用人单位按照《中华人民共和国劳作合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条规则免除劳作合同的
(三)用人单位按照《中华人民共和国劳作合同法》第三十六条规则向劳作者提出免除劳作合同并与劳作者协商一致免除劳作合同的
(四)用人单位提出免除聘任合同或许被用人单位解雇、开除、开除的
(五)劳作者自己按照《中华人民共和国劳作合同法》第三十八条规则免除劳作合同的
(六)法令、法规、规章规则的其他景象。
五、东莞收取赋闲稳妥金收取的金额
东莞赋闲稳妥金规范为：东莞最低薪酬规范×80%=赋闲稳妥金
依据东莞最新的最低薪酬规范1310元/月核算
东莞现在的赋闲稳妥金金额为：1048元/月
六、东莞申领赋闲待遇需注意事项
1、免除劳作联络证明原件需写明停止或免除劳作联络原因。
2、收取赋闲稳妥金的月数核算跟赋闲稳妥缴费年限直接相关。如您在东莞市外有参与赋闲稳妥且需求处理赋闲稳妥联络搬运的，应当办结搬运手续后再提出请求赋闲稳妥金。
3、按月收取赋闲稳妥金的赋闲人员，在收取赋闲稳妥金期间请务必从处理手续的次月起每月1次(处理时刻：每月1日至月底最终二个作业日前)带着身份证或社保卡、赋闲作业挂号凭据等原件及复印件，到处理收取赋闲稳妥金的社会稳妥经办组织处理收取资历验证手续。验证经过的，当月的赋闲稳妥金将于次月发放，且当月赋闲代缴根本医疗稳妥才会收效，才干享用根本医疗稳妥待遇;未验证或验证不经过的，停发赋闲稳妥金和停缴根本医疗稳妥费;无正当理由接连两个月不验证的，视同从头作业。
4、申领安稳作业一次性收取赋闲稳妥金的，只能从头参与赋闲稳妥满三个月后才干提出。
5、申领职业技能判定补助的，需在《职业技能判定证书》颁布之日起90日内请求;每次收取赋闲稳妥金期间，请求次数不能超过两次。
以上便是听讼网小编为你介绍的关于广东东莞赋闲稳妥缴费份额规范及收取条件有哪些的常识，期望对你有所协助，假如还存在疑问，能够联络听讼网律师为你回答。