2019年宁波社保和公积金缴费标准是多少

据了解，五险一金缴费金额是年年都有改变的，主要是基数与份额的调整，那么，宁波五险一金缴费规范是多少?听讼网小编为咱们介绍如下，欢迎检查!宁波社保和公积金缴费规范如下：(1)宁波五险一金缴费规范之社保企业单位(含...想要了解更多关于宁波社保和公积金缴费规范是多少的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
宁波社保和公积金缴费规范如下：
(1)宁波五险一金缴费规范之社保
企业单位(含参照企业缴费的其它单位)参保人员的个人月缴费基数，按自己1月至12月悉数薪酬性收入(包含薪酬、奖金、各种津补助、加班薪酬等)的月平均水平据实申报，其间月平均薪酬水平高于缴费基数上限的，按缴费基数上限规范核定;月平均薪酬水平低于缴费基数下限的，按缴费基数下限规范核定。
宁波五险一金中的社保缴费基数下限与上限：2878元—14387元
宁波五险一金中的社保缴费费率：
根本养老稳妥：单位规范14%，个人规范8%
根本医疗稳妥：单位规范(8.5 0.5)%，个人规范2%
赋闲稳妥：单位规范1%，个人规范0.5%(农民工不承当)
生育稳妥：单位规范0.7%，个人不承当
工伤稳妥：单位规范按职业分类，个人不承当
(2)宁波五险一金缴费规范之公积金
住宅公积金缴存基数最高限额26315.00元，最低限额1350.00元(其间，市中心和余姚、慈溪、鄞州、镇海、北仑5个分中心最低限额1650.00元，奉化、宁海、象山3个分中心最低限额1350.00元)，单位、个人各按5%-12%的份额核算住宅公积金月缴存额，且单位、个人按相同份额缴存。住宅公积金月缴存额=缴存基数×(单位缴存份额 个人缴存份额)。员工缴存住宅公积金的薪酬基数一致依照国家统计局《关于薪酬总额组成的规则》核算。
依照《宁波市人民政府关于调整全市最低薪酬规范的告诉》(甬政发〔2018〕142号)内容，宁波市住宅公积金管理中心依据《关于调整宁波市市区2018年度住宅公积金缴存基数的告诉》(甬房公办【2018】3号)：“本年度缴存基数调整后，若市政府调整我市最低薪酬规范，则规范调整后新开户缴存员工按调整后规范履行”，自2018年1月1日起，在本中心新开户的缴存员工，住宅公积金最低缴存基数调整为1860元。
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