退休年龄是如何规定的

2014退休年龄相关规则坚决依照国家法定的退休年龄处理员工退休、退职，是保护员工合法权益和劳作权力的根本保证。《国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗员工根本生活保证和企业离退休人员养老金发放作业有关问题的告诉》国办发[1999]10号文件，劳作和社会保证部1999年3月9日发布了《关于阻止和纠正违背国家规则处理企业员工提早退休有关问题的告诉》(劳社部发〔1999〕8号)，告诉指出：国家法定的企业员工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别深重体力劳作或其他有害身体健康作业的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳作鉴定委员会承认彻底损失劳作能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。
一、退休年龄有关规则
1、干部
党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部契合下列条件之一的，都可以退休。
第1页(一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参与革命作业年限满十年的;
(二)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参与革命作业年限满十年，通过医院证明彻底损失作业能力的;
(三)因工致残，通过医院证明彻底损失作业能力的。
2、工人
全民所有制企事业单位。机关群众团体工人契合下列条件之一的，应该退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，接连工龄满十年的;
(二)从事井下、高空、高温、特别深重体力劳作或许其他有害身体健康的作业，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，接连工龄满十年的。本项规则也适用于作业条件与工人相同的基层干部;
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，接连工龄满十年的，由医院证明，并通过劳作鉴定委员会承认，彻底损失劳作能力的;
(四)因工致残，由医院证明，并经劳作鉴定委员会承认，彻底损失劳作能力。
3、破产国有企业员工
111个本钱结构试点城市的破产国有企业员工(特别工种退休、因病或非因工致残彻底损失劳作能力人员退休在外)，可提早5年退休。
第2页资源干涸型破产封闭企业员工，在享用111个本钱结构试点城市的破产国有企业员工退休方针的一起，其契合特别工种退休条件的人员，可再提早5年退休。
4、自谋职业者
《劳作保证部关于完善乡镇员工根本养老保险方针有关问题的告诉(劳社部发[2001]20号)：乡镇个体工商户等自谋职业者、农人合同制工人以及采纳各种灵敏方法作业人员在男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15周年的，可按规则收取根本养老金。
二、提早退休年龄
工种：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号)规则，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别深重体力劳作或许其他有害身体健康的作业，男年满55周岁、女年满45周岁，接连工龄满10年的，应该退休。
三、其他规则
《劳作和社会保证部办公厅关于企业员工“法定退休年龄”寓意的复函》(劳社厅函[2001]125号)规则：国家法定的企业员工退休年龄，是指国家法律规则的正常退休年龄，即：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
第3页按国家有关规则，提早退休的规模仅限定为国务院确认的111个“优化本钱结构”试点城市的国有破产工业企业中距法定退休年龄缺乏5年的员工和3年内有压锭使命的国有纺织企业中契合规则条件的纺纱、织布工种的挡车工。但此项规则与前款规则不能一起适用于同一名员工。
违背上述规则，为员工处理提早退休、退职的行为都是违法的，都必须当即纠正。往后，但凡违背国家规则为员工处理提早退休、退职的企业，要追查有关领导和当事人职责，已处理提早退休、退职的要清退回企业。