个人工伤认定申请表内容有哪些

在咱们的日子中，信任我们都知道工地是十分风险的，所以常常会有工人在工地遭到损伤，这在某些方面能够说是归于工伤的，那么工伤确定需求材料有哪些?不予受理的景象有哪些?个人工伤确定请求表内容有哪些?听讼小编为您总结了相关常识，期望能够协助到您。
工伤确定需求材料有哪些
单位和个人请求工伤判定须供给：
1.工伤确定请求表;
2.受损伤员工的身份证复印件;
3.劳作合同文本复印件或其他树立劳作联系的有用证明;
4.医疗机构出具的受伤后确诊证明书或许职业病确诊证明书(或职业病确诊判定书)及初度医治病历复印件。
工伤确定请求表应当包含事端发作的时刻、地址、原因以及员工损伤程度等基本状况。
工伤确定请求人供给材料不完整的，劳作保证行政部门应当一次性书面奉告工伤确定请求人需求补齐的悉数材料。请求人依照书面奉告要求补齐材料后，劳作保证行政部门应当受理。
不予受理的景象有哪些
1.关于工伤确定未能提交充沛材料，一起在行政机关宣布补正告诉书后规则时刻内未能做出补正的，工伤确定机关理应不受理。
2.关于工伤确定超越请求时效的，除特别原因外(详细指劳作联系的承认、医疗没有完结等)，工伤确定机关能够驳回请求，不予受理。
3.伤者或许伤者家族、用人单位对所请求的不予受理的工伤确定决议不服的，能够于60日内向当地人民政府或许高一级人力资源和社会保证行政部门提起行政复议，或许在90日内直接向当地人民法院提起诉讼。
1、工伤员工基本信息：名字、性别，年纪、地址、身份证号码、联系方式、地点单位名称、工作岗位、参与工作时刻、请求工伤时刻、事端时刻、受损伤部位、受伤通过等。
2、用人单位基本信息：单位名称、地址、联系人、联系电话以及用人单位定见等。
3、劳作保证行政部门检查材料状况和受理定见。
4、有必要要在合一起刻范围内而且及时申报。
听讼小编提醒您，工伤员工在工伤医疗期内停发薪酬，改为按月发给工伤补贴。工伤补贴规范相当于工伤员工自己受伤前12个月均匀薪酬收入。以上便是为您总结的相关材料，期望能够协助到您，本网站致力于打造优异的法律咨询渠道，假如您还有疑问，欢迎进入律师咨询。