员工保密及竟业禁止协议书范本是怎样的
来源：听讼网整理 2018-09-28 02:08
职工保密及竟业制止协议书
NO：
甲方：
法定代表人：
乙方：
性别： 身份证件号码：
户口所在地：
现居住地址： 邮编：
甲、乙两边依据《中华人民共和国反不正当竞赛法》和甲方的保密制度以及国家、地方政府有关规定依据国家有关法律法规，本着相等、自愿、公正、诚信的精力，甲乙两边就乙方对甲方所负有的保密责任和竞业约束责任，经充沛洽谈一致后，一起缔结本协议，以资信守：
一、 乙方确保并承认：已与原单位依法免除了劳作合同，并不存在有任何纠葛或劳作人事争议。如给原用人单位形成任何丢失，由乙方自己承当补偿等法律责任，与甲方无任何牵连。
二、 保密内容
1. 甲方的买卖隐秘：包含工程事务途径，客户名单，工程施工意向，工程施工成交或商谈的价格，工程施工的具体情况;
2. 甲方的运营隐秘：包含运营政策，投资决策意向，工程服务报价，市场分析，广告战略;
3. 甲方的办理隐秘：包含财政材料、人事材料、薪酬薪酬材料、物流材料;
4. 甲方的技能隐秘：包含工程规划、工程图纸、作业蓝图、工程规划图、工程技能工艺、技能数据、专利技能、科研效果。
三、 保密规模
1. 乙方在劳作合同期前所持有的工程技能效果、技能隐秘，经两边协议乙方赞同被甲方使用和出产的;
2. 乙方在劳作合同期内职务发明、作业效果、科研效果和专利技能;
3. 乙方在劳作合同期前甲方已有的商业隐秘;
4. 乙方在劳作合同期内甲方所具有的商业隐秘。
四、 两边的权力和责任
1. 甲方供给正常的作业条件，为乙方职务发明、科研效果供给杰出的使用和出产条件，并依据发明的经济效益给予奖赏;
2. 乙方有必要按甲方的要求从事运营、出产项目和科研项目规划与开发，并将出产、运营、规划与开发的效果、材料交甲方，甲方具有一切权和处置权;
3. 未经甲方书面赞同，乙方不得使用甲方的商业隐秘进行新产品的规划与开发和撰写论文向第三者发布;
4. 两边免除或中止劳作合同后，乙方不得向第三方揭露甲方所具有的未被大众知悉的商业隐秘;
5. 两边免除或中止劳作合同后，在竞业限止期内乙方不得到同类或运营同类事务且有竞赛联系的其他用人单位任职，也不得自己出产与甲方有竞赛联系的同类产品或运营同类事务;
6. 乙方有必要严格遵守甲方的保密制度，避免走漏甲方的商业隐秘;
7. 甲方组织乙方任职涉密岗位，并给予乙方保密补贴及竟业制止补偿费。
五、 保密及竟业制止期限
1. 劳作合同期内;
2. 甲方的专利技能未被大众知悉期内;
3、乙方离任后的一年内。
六、 保密补贴及竟业制止补偿费
1. 甲方对乙方保存商业隐秘予以保密补贴及竟业制止补偿费，甲方按月付出乙方保密补贴及竟业制止补偿费人民币___________元;
2. 保密补贴及竟业制止补偿费每月____日与薪酬一起发放;
3. 乙方调任非涉密岗位，甲方中止付出乙方保密补贴及竟业制止补偿费;
4、其他费用到乙方离任时依照国家有关规定给付。
七、 乙方许诺，其在甲方任职期间及离任之后一年以内，非经甲方事前书面赞同，不得在与甲方出产、运营同类产品或供给同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包含股东、合伙人、董事、监事、司理、职工、代理人、参谋等;乙方许诺，在离任之前或许离任之后一年以内，不得争夺乙方客户，或许诱惑乙方其他职工离任，危害甲方的合法权益;也不得自营与甲方相同或具有竞赛性联系的产品或服务
八、 乙方在甲方作业期间(包含作业时间和非作业时间)发明的与公司事务有关的悉数可获得著作权、专利权的著作，应被视为完结甲方分配的作业任务而发明的著作，乙方赞同：一切该种著作的发明遭到甲方的赞助并代表甲方的毅力;甲方为该种著作的著作权人。在任何情况下，乙方赞同作为该种著作的匿名作者并抛弃关于该种著作的署名权或任何其他精力权力。
九、 本协议未尽事宜，由甲乙两边另行洽谈一致，并签署书面文件，与本协议具有平等效能。本协议签定后，经两边当事人洽谈一致，能够对本协议有关条款进行改变或许弥补，但应当以书面形式承认。上述文件一经签署，即具有法律效能并成为本协议的有用组成部分。
十、 违约责任
1. 在劳作合同期内，乙方违背此协议，虽未形成甲方经济丢失，但给甲方正常出产运营活动带来费事的，甲方有权调离乙方涉密岗位，停发保密补贴及竟业制止补偿费，并予以行政处分;
2. 在劳作合同期内，乙方违背此协议，形成甲方细微经济丢失的，甲方可免除乙方的劳作合同;
3. 在劳作合同期内或离任后的一年内，乙方违背此协议，形成甲方较大经济丢失的，甲方予以乙方开除的行政处罚，并追索悉数或部份乙方按月收取的保密补贴及竟业制止补偿费;以及从公司收取的干股奖赏。
4. 在劳作合同期内或离任后的一年内，乙方违背此协议，形成甲方严重经济丢失的，甲方予以乙方开除的行政处罚，追索悉数保密补贴以及并追加经济丢失补偿，甲方因查询乙方的违约行为而付出的合理费用(包含但不限于律师费、查询费、判定费等)，应当包含在危害补偿金额之内。构成犯罪的，上诉人民法院，依法追究乙方刑事责任;
十一、 本协议从签字或盖章之日起至乙方离任后一年内有用。
十二、 争议处理
甲、乙两边在实行本协议过程中发作争议，应先行洽谈处理，如洽谈不成时，由甲方住所地人民法院统辖。
争议发作后，在对争议进行(诉讼)裁定时，除争议事项外，两边应持续行使各安闲本协议项下的其他权力，并应持续实行各安闲本协议项下的其他责任。
本协议的中止、吊销、无效不该影响前款约好的效能。
十四、本协议自甲乙两边签字或许盖章之日起收效。
十五本协议一式二份，甲乙两边各执一份，具有平等法律效能。
甲方： 乙方：
法定代表人： 身份证号：
地址： 地址：
电话： 手机：
电子邮件： 电子邮件：
二〇〇六年 月 日 二〇〇六年 月 日
NO：
甲方：
法定代表人：
乙方：
性别： 身份证件号码：
户口所在地：
现居住地址： 邮编：
甲、乙两边依据《中华人民共和国反不正当竞赛法》和甲方的保密制度以及国家、地方政府有关规定依据国家有关法律法规，本着相等、自愿、公正、诚信的精力，甲乙两边就乙方对甲方所负有的保密责任和竞业约束责任，经充沛洽谈一致后，一起缔结本协议，以资信守：
一、 乙方确保并承认：已与原单位依法免除了劳作合同，并不存在有任何纠葛或劳作人事争议。如给原用人单位形成任何丢失，由乙方自己承当补偿等法律责任，与甲方无任何牵连。
二、 保密内容
1. 甲方的买卖隐秘：包含工程事务途径，客户名单，工程施工意向，工程施工成交或商谈的价格，工程施工的具体情况;
2. 甲方的运营隐秘：包含运营政策，投资决策意向，工程服务报价，市场分析，广告战略;
3. 甲方的办理隐秘：包含财政材料、人事材料、薪酬薪酬材料、物流材料;
4. 甲方的技能隐秘：包含工程规划、工程图纸、作业蓝图、工程规划图、工程技能工艺、技能数据、专利技能、科研效果。
三、 保密规模
1. 乙方在劳作合同期前所持有的工程技能效果、技能隐秘，经两边协议乙方赞同被甲方使用和出产的;
2. 乙方在劳作合同期内职务发明、作业效果、科研效果和专利技能;
3. 乙方在劳作合同期前甲方已有的商业隐秘;
4. 乙方在劳作合同期内甲方所具有的商业隐秘。
四、 两边的权力和责任
1. 甲方供给正常的作业条件，为乙方职务发明、科研效果供给杰出的使用和出产条件，并依据发明的经济效益给予奖赏;
2. 乙方有必要按甲方的要求从事运营、出产项目和科研项目规划与开发，并将出产、运营、规划与开发的效果、材料交甲方，甲方具有一切权和处置权;
3. 未经甲方书面赞同，乙方不得使用甲方的商业隐秘进行新产品的规划与开发和撰写论文向第三者发布;
4. 两边免除或中止劳作合同后，乙方不得向第三方揭露甲方所具有的未被大众知悉的商业隐秘;
5. 两边免除或中止劳作合同后，在竞业限止期内乙方不得到同类或运营同类事务且有竞赛联系的其他用人单位任职，也不得自己出产与甲方有竞赛联系的同类产品或运营同类事务;
6. 乙方有必要严格遵守甲方的保密制度，避免走漏甲方的商业隐秘;
7. 甲方组织乙方任职涉密岗位，并给予乙方保密补贴及竟业制止补偿费。
五、 保密及竟业制止期限
1. 劳作合同期内;
2. 甲方的专利技能未被大众知悉期内;
3、乙方离任后的一年内。
六、 保密补贴及竟业制止补偿费
1. 甲方对乙方保存商业隐秘予以保密补贴及竟业制止补偿费，甲方按月付出乙方保密补贴及竟业制止补偿费人民币___________元;
2. 保密补贴及竟业制止补偿费每月____日与薪酬一起发放;
3. 乙方调任非涉密岗位，甲方中止付出乙方保密补贴及竟业制止补偿费;
4、其他费用到乙方离任时依照国家有关规定给付。
七、 乙方许诺，其在甲方任职期间及离任之后一年以内，非经甲方事前书面赞同，不得在与甲方出产、运营同类产品或供给同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包含股东、合伙人、董事、监事、司理、职工、代理人、参谋等;乙方许诺，在离任之前或许离任之后一年以内，不得争夺乙方客户，或许诱惑乙方其他职工离任，危害甲方的合法权益;也不得自营与甲方相同或具有竞赛性联系的产品或服务
八、 乙方在甲方作业期间(包含作业时间和非作业时间)发明的与公司事务有关的悉数可获得著作权、专利权的著作，应被视为完结甲方分配的作业任务而发明的著作，乙方赞同：一切该种著作的发明遭到甲方的赞助并代表甲方的毅力;甲方为该种著作的著作权人。在任何情况下，乙方赞同作为该种著作的匿名作者并抛弃关于该种著作的署名权或任何其他精力权力。
九、 本协议未尽事宜，由甲乙两边另行洽谈一致，并签署书面文件，与本协议具有平等效能。本协议签定后，经两边当事人洽谈一致，能够对本协议有关条款进行改变或许弥补，但应当以书面形式承认。上述文件一经签署，即具有法律效能并成为本协议的有用组成部分。
十、 违约责任
1. 在劳作合同期内，乙方违背此协议，虽未形成甲方经济丢失，但给甲方正常出产运营活动带来费事的，甲方有权调离乙方涉密岗位，停发保密补贴及竟业制止补偿费，并予以行政处分;
2. 在劳作合同期内，乙方违背此协议，形成甲方细微经济丢失的，甲方可免除乙方的劳作合同;
3. 在劳作合同期内或离任后的一年内，乙方违背此协议，形成甲方较大经济丢失的，甲方予以乙方开除的行政处罚，并追索悉数或部份乙方按月收取的保密补贴及竟业制止补偿费;以及从公司收取的干股奖赏。
4. 在劳作合同期内或离任后的一年内，乙方违背此协议，形成甲方严重经济丢失的，甲方予以乙方开除的行政处罚，追索悉数保密补贴以及并追加经济丢失补偿，甲方因查询乙方的违约行为而付出的合理费用(包含但不限于律师费、查询费、判定费等)，应当包含在危害补偿金额之内。构成犯罪的，上诉人民法院，依法追究乙方刑事责任;
十一、 本协议从签字或盖章之日起至乙方离任后一年内有用。
十二、 争议处理
甲、乙两边在实行本协议过程中发作争议，应先行洽谈处理，如洽谈不成时，由甲方住所地人民法院统辖。
争议发作后，在对争议进行(诉讼)裁定时，除争议事项外，两边应持续行使各安闲本协议项下的其他权力，并应持续实行各安闲本协议项下的其他责任。
本协议的中止、吊销、无效不该影响前款约好的效能。
十四、本协议自甲乙两边签字或许盖章之日起收效。
十五本协议一式二份，甲乙两边各执一份，具有平等法律效能。
甲方： 乙方：
法定代表人： 身份证号：
地址： 地址：
电话： 手机：
电子邮件： 电子邮件：
二〇〇六年 月 日 二〇〇六年 月 日