劳务派遣合同最少要签多少年

劳务差遣合同最低要签多少年
劳务差遣单位应当与被差遣劳动者缔结两年以上的固定期限劳动合同，按月付出劳动酬劳。被差遣劳动者在无作业期间，劳务差遣单位应当依照所在地人民政府规则的最低工资标准，向其按月付出酬劳。劳务差遣单位不得克扣用工单位依照劳务差遣协议付出给被差遣劳动者的劳动酬劳。这是对用人单位影响较大的改变之一。此外，劳务差遣单位和用工单位不得向被差遣劳动者收取费用。