工伤保险赔偿标准是怎样的

工伤保险的补偿项目有医疗费、膳食补助费、一次性伤残补助、补助补贴等，其补偿规范依据状况不同而改变，补偿组织主要是工伤保险基金和用人单位。听讼网给咱们详细介绍一下工伤保险的相关内容!1、医疗费补偿规范：按工伤保险医治项目目录、工伤保险药品目录...想要了解更多关于工伤保险补偿规范是怎样的的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
1、医疗费
补偿规范：
按工伤保险医治项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务规范付出。
补偿组织：
工伤保险基金
2、膳食补助费
补偿规范：
由统筹区域人民政府规则。
补偿组织：
工伤保险基金
3、交通、食宿费
补偿规范：
到统筹区域以外就医发生，由统筹区域人民政府规则。
补偿组织：
工伤保险基金
4、恢复医治费
补偿规范：
须到签定服务协议的医疗组织医治，按工伤保险医治项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务规范付出。
补偿组织：
工伤保险基金
5、工伤医疗期薪酬
补偿规范：
薪酬福利待遇不变，不超越24个月。
补偿组织：
用人单位
6、日子护理费
补偿规范：
日子护理费依照日子彻底不能自理、日子大部分不能自理或许日子部分不能自理3个不同等级付出，其规范分别为统筹区域上年度员工月平均薪酬的50%、40%或许30%，按月付出。
补偿组织：
工伤保险基金
7、辅佐用具费
补偿规范：
经劳动能力鉴定委员会承认，依照国家规则的规范从工伤保险基金付出。
补偿组织：
工伤保险基金
8、一次性伤残补助金
补偿规范：
一级伤残为27个月的自己薪酬;
二级伤残为25个月的自己薪酬;
三级伤残为23个月的自己薪酬;
四级伤残为21个月的自己薪酬;
五级伤残为18个月的自己薪酬;
六级伤残为16个月的自己薪酬;
七级伤残为13个月的自己薪酬;
八级伤残为11个月的自己薪酬;
九级伤残为9个月的自己薪酬;
十级伤残为7个月的自己薪酬。
补偿组织：
工伤保险基金
如今是一个法制的社会，很多与日子休戚相关的工作都离不开法令，所以咱们对一些往常的法令常识应该有所知道。法令的存在能够协助咱们更好的应对身边的一些工作，假如你还有一些其他的想了解的常识，欢迎来听讼网找律师进行咨询。