劳动争议仲裁符合条件随到随立案

假如你遭受劳作权益胶葛，在恳求裁定时又由于经济原因请不起托付代理人，怎么办?别急。劳作争议裁定员会在庭审前对你进行必要的程序性辅导。昨日，长沙市劳作争议裁定院(以下简称“劳作裁定院”)推出了包含首问导诉服务等一系列相关的便民裁定办法。
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实施裁定员首问导诉服务
劳作者到劳作裁定院恳求劳作争议裁定，最早招待当事人的裁定员有必要担任一次性奉告申述人恳求劳作争议裁定的有关注意事项和需求弥补的详细资料(即裁定员首问导诉服务);关于资料、手续完全且契合受理条件的，做到随到随立案。
一起，实施劳作争议裁定危险奉告准则。对裁定恳求不妥、不准时交纳裁定费、托付授权不明、不能或超时限举证、不能供给原始依据、证人不出庭作证、不精确供给送达地址、无正当理由不准时到庭或半途退出裁定庭、逾期申述或逾期恳求强制执行、不恪守裁定纪律的当事人，实施裁定危险奉告，削减当事人不必要的裁定费用担负和法令危险。
裁定文书送达一步到位
劳作确保部分还将推广裁定文书送达一步到位准则。关于按规则不适合按简易程序审理的劳作争议案子，实施一次性向当事人送达受理案子通知书、申述书副本、应诉通知书和开庭通知书等裁定文书。
推广被诉人辩论期咨询准则。在处理案子过程中，自动咨询被诉人辩论期。对被诉人(含第三人)自愿缩短裁定辩论期的，劳作争议裁定委员会可在其书面认可的辩论期满后安排开庭;对被诉人(含第三人)书面表明无须辩论期的，可当即安排开庭。
一起，依照相对有利于劳作者的准则，从宽把握申述时效。对劳作者提出由于不行抵抗力或许有其他正当理由超越时效恳求裁定的，只需供给开始或许外表依据证明的，劳作争议裁定委员会应当立案受理。
简略案子庭前调停
其他便民办法还包含：树立简略案子庭前调停准则。对简略的、或许达到调停协议的劳作争议案子，可实施调停前置，尽量促进当事人庭前调停，防止当事人“讼累”。
树立劳作争议裁定如期结案准则。对事实清楚、依据确凿、案情简略的劳作争议案子实施当庭判决。对按特别程序审理的团体劳作争议案子，在组成裁定庭之日起15日内结案。其他劳作争议案子完成规则时限内审结，除规则能够延伸审理的案子外，确保在60天内结案。