五险一金是什么,五险一金的缴纳比例是多少

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一、五险一金包含什么
五险一金指用人单位给予劳动者的几种保证性待遇的合称，包含养老稳妥、医疗稳妥、赋闲稳妥、工伤稳妥、生育稳妥和住宅公积金。
其间五险一金的交纳份额是固定的，其间养老稳妥、医疗稳妥和公积金由职工和单位一同交纳，赋闲稳妥、工伤稳妥、生育稳妥则由单位交纳;五险一金的交纳的缴费基数则是由个人上一年度平均工资及当地上一年度的平均工资来确认。
二、国家规则的五险一金的交纳份额是：
1、养老稳妥缴费份额：单位20%(悉数划入统筹基金)，个人8%(悉数划入个人帐户)。
2、医疗稳妥缴费份额：单位9%，个人2% 3元 。
3、赋闲稳妥缴费份额：单位2%，个人1%。
4、工伤稳妥：单位每个月为你交纳0.5%,你自己一分钱也不必缴;工伤稳妥依据单位被区分的职业规模来确认它的工伤费率，在0.5%~2%之间。
5、生育稳妥：单位每个月为你交纳1%,你自己一分钱也不必缴。
6、住宅公积金：详细单位和个人承当的份额是各承当50%，那是依照个人全年平均工资核算的。
险一金的交纳额度每个区域的规则都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补助，但有的企业在交纳时，仅仅基本工资，这是违背法律规则的。详细份额要向当地的劳动部门去咨询。
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