劳动争议仲裁的收费标准

劳作争议裁定的收费规范有哪些呢？以下是听讼网小编收拾的关于劳作争议裁定怎么收费问题的规则，希望能处理你们的疑问。
劳作争议裁定的收费规范
《劳作争议调停裁定法》第五十三条规则：劳作争议裁定不收费。劳作争议裁定委员会的经费由财务予以保证。
08年曾经劳作争议裁定怎么收费问题：
(1)劳作争议当事人请求裁定，应当依照国家有关规则交纳裁定费。裁定费分为案子受理费和案子处理费。处理费主要内容包含：判定费、勘验费、旅差费、证人误工补助和文书表册印制费等。
(2)受理费由申述人在收到裁定委员会受理告诉书后5日内预交。逾期不交的，按主动抛弃申述处理。每件劳作争议案子受理费规范是：3人以下的每件20元; 4至9人的，30元;10人以上的团体劳作争议案子，50元。
(3)处理费由两边当事人在收到案子受理告诉书和申述书副本5日内预付，预付金额由受理案子的裁定委员会视案情而定。结案后本着多退少补的准则，按实践开支收取。与直接处理本案无关或超出国家有关规则规范(如旅差费规范)的开支不得列入处理费向当事人收取。
(4)员工当事人一方，如交纳裁定费有困难的，可请求减、缓、免。
1.案子经裁定委员会调停达成协议的，裁定费由两边当事人洽谈担负。
2.经裁定委员会判决的案子，当事人一方败诉，一方胜诉的，裁定费由败诉方担负(败诉方当事人是员工且4人以上具有一起理由的，由裁定委员会依据人数决议他们别离应担负的裁定费数额。);
3.当事人部分败诉、部分胜诉的
4.当事人对劳作争议裁定委员会确定的判定、勘验定论有贰言并请求复议(查)的，费用由请求方预付，经复议(查)否定原定论的其费用列入劳作争议处理费;未否定原定论的，其费用由请求方据实结算。