合同到期了，没有续签可以随时离职吗?
来源：听讼网整理 2019-04-09 05:07
劳作合同期满后，劳作者仍在原用人单位作业，原用人单位未表明贰言的，视为两边同意以原条件持续实行劳作合同。一方提出停止劳作联系的，人民法院应当支撑。依据《劳作法》第二十条之规定，用人单位应当与劳作者签定无固定期限劳作合同而未签定的，人民法院能够视为两边之间存在无固定期限劳作合同联系，并以原劳作合同确认两边的权利义务联系。如你与用人单位因劳作合同的实行而发生争议，你能够依法到当地劳作裁定组织申述，依法保护自己的合法权益。依据鲁劳发[1998]145号《关于劳作合同办理有关问题的告诉》劳作合同期限届满，两边应当提早30日书面告诉对方停止或续订劳作合同。