怎样写部门经理辞职报告

这段时间，我细心回忆了这一年来的作业情况，觉得来邮政作业是我的走运，我一向非常爱惜这份作业，这一年多来公司领导对我的关怀和教训，搭档们对我的帮忙让我感谢不尽。在公司作业的一年多时间中，我学到许多东西，无论是从专业技术仍是做人方面都有了很大的...想要了解更多关于怎样写部门司理辞去职务报告的常识，跟着听讼网小编一起看看吧。
【部门司理辞去职务报告范文】
亲爱的xx领导:
您好!
面对自己从前犯过的过错，我只要感到抱愧，非常感谢XX的信赖和重用，给予我一次又一次的时机持续在XXXX学习和生长。在XXXX一路探索而来，深入的知道到自己的才能非常缺少，恐将无法在往后的作业中很好的完结作业任务，现提出请求辞去职务，望XX同意!
上一年的这个时分，一次偶尔的时机来到了生疏的北仑、生疏的xx，那时分xx给我留下深入的形象，oa、sap等信息化产品的施行在一个民企成功施行实属不易。就这样在三个月前，怀着夸姣的抱负来到了xx。跟着时间的推移，了解了宁波、了解了北仑、了解了xx，也了解了自己的需求。我需求的是一个更有竞赛，更有压力的作业，我不想在刚结业的时分就失掉对作业的热情。前一阵子跟同学谈天，同学说我不应该挑选宁波，宁波不是我的归宿，当同学喋喋不休的说自己的作业，我显的很振奋而又有些丢失，的确，我不应该挑选安稳，我需求一份充溢热情的、能让自己感到无量动力的作业。
或许刚结业的我还有许多学气愤，可是我仍是坚决自己的挑选。做出这个决议有着多方面的原因：
首要是个人的原因，现在女朋友在浙江大学读博士，我需求不断的弥补自己的常识储藏，这个在现在情况下完成不了，还有两个人间隔问题现在也发生了一些问题;
第二、关于现在在车间的实习作业，我感到很不适应，跟车间的工人师傅交流交流不畅，我是附和有必要通过车间的训练的，可是现在自己的功率太低，我不允许自己这样在糟蹋自己的芳华;
第三、通过几个月的了解现在也清晰了自己往后作业的内容，关于往后的作业我显着缺少爱好，这份作业激不起自己的热情，我一向想让自己振奋起来，可是极力了仍是不可;
第四、现在的作业跟我的抱负有显着的距离，我感觉自己是一个能结壮作业但也在不断寻求最新技术的人，学历仅仅判别人的一个很小的规范，但我在这里真是感觉自己不能充沛的展示自己的才能，完成不了自己的人生价值，干的作业和商场开发部的本科生没有不同;
第五、我信赖您给我的年薪许诺，可是现在在华远的本科生的月薪竟然比研究生还高，我感觉自己的自尊心受到了冲击。的确，现在自己还没有为公司发明价值，一个月拿xx多块钱好像也有点多的，可是xx钱关于离我的方针和才能是有较多的距离的。
首要致以我深深地抱愧，怀着及其杂乱而内疚的心境我写下这份辞去职务信，很惋惜自己在这个时分忽然向***单位提出辞去职务，纯粹是出于个人的原因(家庭原因 /身体原因等等)，不能在***单位持续发展!脱离这个单位，脱离这些从前患难与共的搭档，的确很舍不得，舍不得搭档之间的那片真挚和友善。 可是我仍是要决议脱离了，我恳请单位宽恕我的脱离。
尽管只要仓促的三个多月时间，我仍是有幸得到了各位领导和搭档的倾慕辅导和热情帮忙，学到了一些科研经历和实践技术。在这里特别感谢华远技术部的xx领导、康盛姐、叶冠密姐和商场开发部的阎伟领导、郑波、盛俊姐。感谢一切给予过我帮忙的搭档们。
再次表明非常的抱愧，在公司面对严峻应战的时间脱离xx公司。祝您身体健康，作业顺心。并祝xx公司作业蓬勃发展。
此致
还礼!
再次对我离任给餐厅所带来的不方便表明抱愧。搭档期望餐厅能够谅解我的个人实践，对我的请求予以考虑和同意。
辞去职务请求人：
20XX年9月15日
【部门司理辞去职务报告范文】
尊重的总司理：
在未来的日子里，我会怀念在公司作业的韶光，会牵挂我的领导和搭档们，这将成为我非常珍爱的难忘回忆。在此，我再次感谢董事长、总裁，是你们在我的品格刻画中，注入了勇于奋斗、勇于发明、勇于冒险、勇于胜利的企业家精力;感谢我的团队，感谢我的搭档们，是他们与我一道，共历风雨、勤勉耕耘、发明佳绩;还要感谢我的夫人，是她抛弃了优厚待遇的作业，在我的背面支撑着家庭，照料白叟，抚育孩子，默默地支付，全力支持着我的作业。
你好，我很惋惜自身在这个时分向公司正式提出辞去职务。
屈指一数，我来到公司也已然快三年了，在这近三年里，失掉了公司各位搭档的多方帮忙，我从一个小职工到了企划部主管的位置，完结了从学校人向工作人士的满意国度，我非常感谢公司各位搭档。恰是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过耕种。公司对等的人际关系和保守的责任风格，一度让我有着找到了依靠的觉得，在这里我能高兴的责任，高兴的学习。或许这真是对的，由此我结尾了考虑，细心的考虑。
可是最近我觉失掉自身不合适做这份责任，一起也想换一下环境。我也很清楚这时分向公司辞去职务于公司于自身都是一个检测，公司正值用人之际，公司新的项目的发动，悉数的后续责任在公司上下极力重视下一步步推动。也恰是考虑到公司往后在这个项目安置的合理性，本着对公司担任的情绪，为了不让公司因我而组成的决议计划失误，我慎重向公司提出辞去职务。
我考虑在此辞呈递送之后的2—4周内分隔公司，这样您将有时辰去找寻合适人选，来添补因我离任而组成的空缺，一起我也能够帮忙您对新人实施入职训练，使他赶快熟谙责任。
能为公司效能的日子不多了，我必定会把好自身终究一班岗，做好责任的交代责任，极力让项目做到均衡过渡。分隔这个公司，分隔这些已然患难与共的搭档，很舍不得，舍不得点拨们的尊尊教训，舍不得搭档之间的那片真挚和友善。
在短短的两年时辰咱们公司已然显现了巨大可喜的改变，我很惋惜不能为公司光辉的今日贡献自身的力气。我唯有衷心祝福公司的成绩一路飙升!公司点拨及各位搭档责任顺畅!
此致
一旦管理人员的领导力进步，职工对企业的心灵契约能够加深， 企业和团队有凝聚力，上下左右协同程度进步，集团成为有机一体的或许性增强。对人治的依靠性会减低。一个更相等，更通明，更公正的企业文化会发生，会加深对人的信赖和授权，增强信息的及时交流。
行礼!
辞去职务人：企划部司理XX
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