工资集体协商的概念

薪酬团体洽谈，是指用人单位与本单位员工以团体洽谈的方法，依据法令、法规、规章的规则，就劳作报酬、工作时间、歇息度假、劳作安全卫生、职业培训、稳妥福利等事项，签定团体的书面协议。依据中国国情，国有和国有控股企业经营者薪酬收入，不属于薪酬团体洽谈的领域。
薪酬团体洽谈一般包含以下内容：
(一)薪酬协议的期限；
(二)薪酬分配制度、薪酬标准和薪酬分配方式；
(三)员工年度均匀薪酬水平及其调整起伏；
(四)奖金、补助、补助等分配方法；
(五)薪酬付出方法；
(六)改变、免除薪酬协议的程序；
(七)薪酬协议的停止条件；
(八)薪酬协议的违约责任；
(九)两边以为应当洽谈约好的其他事项。