2019生孩子产假多少天

在许多时分，女生上班比男生费事一点的便是，女生成婚生子有必要请假的，那么女生生孩子的时分假期是归于正常假期吗?生孩子产假一般是多少天?下面，为了协助我们更好的了解相关法律知识，听讼网小编整理了相关的内容，期望对您有所协助。
一、年假
年假指给员工一年一次的假期。即机关、集体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的员工，凡接连作业1年以上的，均可享用带薪年度假。单位应当确保员工享用年度假。2008年1月1日《员工带薪年度假法令》正式施行，《法令》还指出带薪年假不包括国家法定节日等相关规定。
二、生孩子产假多少天
正常产假是包括法定节假期的，能够休到6月19日，20日正常上班。确认你们公司是能够顺延的吗，这期间有法定假期新年3天，清明1天，五一1天
三、产假
产假，是指在职妇女产期前后的度假待遇，一般从临产前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女员工生育享用不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得下降其薪酬、解雇或许以其他方式免除劳动合同。现在我国正式施行的产假标准根据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女员工劳动保护特别规定(草案)》。草案将女员工生育享用的产假由90天延伸至98天，并标准了相关待遇。
综上所述，正常产假是包括法定节假期的，能够休到6月19日，20日正常上班。确认你们公司是能够顺延的吗，这期间有法定假期新年3天，清明1天，五一1天。如果您状况比较复杂，听讼网也供给律师在线咨询服务，欢迎你询听讼网专业律师。