工伤费用没报销完的是由单位负责吗

在许多时分工伤补偿是比较复杂的，由于有的公司会为员工购买社保，有的公司不会为员工购买社保，而且员工的受伤状况也是不能一致的，员工工资也不是相同的。听讼网小编经过你的问题带来了以下的法律知识，期望对你有协助。
工伤费用没报销完的是由单位担任吗
医治工伤所需费用契合工伤保险医治项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务规范的，从工伤保险基金付出。
超出目录及服务规范的医药费该由工伤员工仍是用人单位承当，因法律法规无明确规则，现在司法实践中各地处理存在不同做法，除单位乐意承当外，大都区域的做法是用人单位不承当。
【法律依据】《工伤保险条例》
第三十条【工伤医疗待遇】员工因作业遭受事端损伤或许患职业病进行医治，享用工伤医疗待遇。
员工医治工伤应当在签定服务协议的医疗组织就医，状况紧急时能够先到就近的医疗组织急救。
医治工伤所需费用契合工伤保险医治项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务规范的，从工伤保险基金付出。工伤保险医治项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务规范，由国务院社会保险行政部分会同国务院卫生行政部分、食品药品监督管理部分等部分规则。
员工住院医治工伤的膳食补助费，以及经医疗组织出具证明，报经办组织赞同，工伤员工到统筹区域以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金付出，基金付出的详细规范由统筹区域人民政府规则。
工伤员工医治非工伤引发的疾病，不享用工伤医疗待遇，依照根本医疗保险方法处理。
工伤员工到签定服务协议的医疗组织进行工伤恢复的费用，契合规则的，从工伤保险基金付出。
第三十一条【复议诉讼不中止付出费用】社会保险行政部分作出认定为工伤的决议后发作行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不中止付出工伤员工医治工伤的医疗费用。
第三十二条【工伤员工装备的辅佐用具】工伤员工因日常日子或许工作需求，经劳动能力鉴定委员会承认，能够装置假肢、矫形器、假眼、假牙和装备轮椅等辅佐用具，所需费用依照国家规则的规范从工伤保险基金付出。
以上便是相关答复，一般状况下工伤期间所需求的医疗费和住院费都是由社保局进行补偿的，可是社保局只补偿规则的部分，超出的部分一般是不补偿的，所以超出的部分能够自己承当也能够由公司承当，如果您还有其他法律问题的话能够咨询听讼网相关律师。