应付职工薪酬的主要账务如何处理

敷衍员工薪酬是指企业为取得员工供给的服务而给予各种形式的酬劳以及其他相关开销。
敷衍员工薪酬”的首要账务处理
①企业依照有关规则向员工付出薪酬、奖金、补贴等，借记本科目，贷记“银行存款”、“现金”等科目。
企业从敷衍员工薪酬中扣还的各种金钱(代垫的家族药费、个人所得税等)，借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。
企业向员工付出员工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“现金”等科目。
企业付出工会经费和员工教育经费用于工会运作和员工训练，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。
企业依照国家有关规则交纳社会保险费和住宅公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。
企业因免除与员工的劳作联系向员工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“现金”等科目。
企业付出租借住宅等财物供员工无偿运用所发作的租金，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。
内行权日，企业以现金与员工结算股份付出，借记本科目，贷记“银行存款”、“现金”等科目。
②企业应当依据员工供给服务的获益目标，对发作的员工薪酬别离以下状况进行处理。
出产部门人员的员工薪酬，借记“出产本钱”、“制作费用”、“劳务本钱”科目，贷记本科目。
管理部门人员的员工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记本科目。
出售人员的员工薪酬，借记“出售费用”科目，贷记本科目。
应由在建工程、研制开销担负的员工薪酬，借记“在建工程”、“研制开销”科目，贷记本科目。
因免除与员工的劳作联系给予的补偿，借记“管理费用”科目，贷记本科目。
无偿向员工供给住宅等财物运用的，按应计提的折旧额，借记“管理费用”等科目，贷记本科目;一起，借记本科目，贷记“累计折旧”科目。
租借住宅等财物供员工无偿运用的，每期敷衍出的租金，借记“管理费用”等科目，贷记本科目。
在等候期内每个财物负债表日，依据股份付出原则确认的金额，借记“管理费用”等科目，贷记本科目。
在可行权日之后，依据股份付出原则确认的金额，借记或贷记“公允价值变化损益”科目，贷记或借记本科目。
外商投资企业按规则从净利润中提取的员工奖赏及福利基金，借记“利润分配——提取的员工奖赏及福利基金”科目，贷记本科目。
(4)本科目期末贷方余额，反映企业敷衍员工薪酬的结余。
「例」某企业2007年2月提取现金85 640元用于发放薪酬，企业为员工垫支的扣金钱目为：储蓄存款、托儿费、饭票、房租水电等算计为9 560元，实发薪酬为76 080元，该公司账务处理如下：
提取现金预备发放薪酬时：
借：库存现金 76 080
贷：银行存款 76 080
发放薪酬时：
借：敷衍员工薪酬——薪酬 85 640
贷：其他应收款 9 560
库存现金 76 080
「例」某公司本月付出薪酬总额30 000元，该公司账务处理如下：
借：敷衍员工薪酬——薪酬 30 000
贷：库存现金 30 000
「例」某公司本月代扣个人所得税4 500元，该公司账务处理如下：
借：敷衍员工薪酬——代扣个人所得税 4 500
贷：应交税费——应交个人所得税 4 500
「例」A公司为一家出产制作成型企业，该车间本月发作直接人工开销5 000元，员工福利按薪酬总额的14%提取，该公司账务处理如下：
借：制作费用 5 700
贷：敷衍员工薪酬——薪酬 5 000
——员工福利700
「例」某公司本月敷衍医疗保险2 500元，敷衍社会保险7 500元，该公司账务处理如下：
借：管理费用 10 000
贷;敷衍员工薪酬——医疗保险费 2 500
——社会保险费 7 500
「例」B公司本月敷衍薪酬总额为20 000元，其间从薪酬总额中提取工会经费400元(按薪酬总额的2%提取)，员工教育经费300元(按薪酬总额的15%提取)，该公司账务处理如下：
借：管理费用 700
贷：敷衍员工薪酬 ——工会经费 400
——员工教育经费 300
「例」某公司因免除与员工的劳作联系向员工给予的补偿3 000元，用现金付出，做账务处理如下：
借：敷衍员工薪酬——解雇补偿 3 000
贷：库存现金 3 000
「例」 某企业2007年3月提取现金50 000元发放薪酬，月份终了，分配本月敷衍薪酬总额并计提福利费：其间：出产工人薪酬30 000元，车间管理人员薪酬10 000元，在建工程人员薪酬7 700元，工会人员薪酬2 300元，另付出退休人员退休费5 000元，付出员工困难补助1 200元、医药费800元，账务处理如下：
提取现金预备发薪酬时：
借：库存现金 50 000
贷：银行存款 50 000
发放薪酬时：
借：敷衍员工薪酬——薪酬 50 000
贷：库存现金 50 000
付出退休人员薪酬时：
借：管理费用 5 000
贷：库存现金5 000
月终分配薪酬费用时：
借：出产本钱 30 000
管理费用 12 300
在建工程 7 700
贷：敷衍员工薪酬 ——薪酬　50 000
提取员工福利费时：
借：出产本钱 (30 000×14%)4 200
管理费用 (12 300×14%)1 722
在建工程 (7 700×14%)1 078
贷：敷衍员工薪酬——员工福利 7 000