单位辞职了社保怎么办理转移

很多人从用人单位辞去职务之后都比较关心自己的社保问题，那么这时候社保搬运应该怎样处理呢?这是咱们不清楚的问题，咱们就需求依据下面的内容介绍来进行了解，才干关于这个问题有必定的知道。下面听讼网小编整理了以下内容为您回答，期望对您有所协助。
一、单位辞去职务了社保怎样处理搬运
只需到原交费地的社保部分开一张“交纳凭据”带到新当地新单位，就可以了，其他的事由单位来办。
二、什么是社保
社会稳妥是一种为丢失劳作能力、暂时失掉劳作岗位或因健康原因形成丢失的人口供给收入或补偿的一种社会和经济制度。社会稳妥的首要项目包含养老稳妥、医疗稳妥、赋闲稳妥、工伤稳妥、生育稳妥。
三、相关法律知识
《中华人民共和国劳作法》
第五十条 用人单位应当在免除或许停止劳作合同时出具免除或许停止劳作合同的证明，并在十五日内为劳作者处理档案和社会稳妥联系搬运手续。
劳作者应当依照两边约好，处理作业交代。用人单位依照本法有关规则应当向劳作者付出经济补偿的，在办结作业交代时付出。
用人单位对现已免除或许停止的劳作合同的文本，至少保存二年备检。
看完本文之后，咱们就要做好这方面的了解，才干依照规则来进行处理社保搬运。这关于劳作者是很重要的一点，究竟社保很重要，咱们需求知道在离任之后的社保的搬运处理，其间还需求了解需求的资料有哪些。假如您有其他问题，欢迎咨询听讼网专业律师。