劳动仲裁裁决书生效后拒不执行怎么办

劳作判决是处理劳作争议的重要途径，劳作判决机关受理判决案子后，会作出判决，而判决收效后，被实行人需求实行判决书，但不实行判决书的状况经常出现，那么劳作判决判决书收效后拒不实行怎么办?下面由听讼网小编为读者进行相关常识的回答。
一、劳作判决判决书收效后拒不实行怎么处理
根据相关法令的规则，被实行人对劳作判决判决书不实行的，另一方当事人能够向法院请求实行劳作判决判决书。
《中华人民共和国劳作争议调停判决法》
第五十一条 当事人对发作法令效力的调停书、判决书，应当按照规则的期限实行。一方当事人逾期不实行的，另一方当事人能够按照民事诉讼法的有关规则向人民法院请求实行。受理请求的人民法院应当依法实行。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百三十六条　发作法令效力的民事判决、判决，当事人有必要实行。一方回绝实行的，对方当事人能够向人民法院请求实行，也能够由审判员移交实行员实行。
调停书和其他应当由人民法院实行的法令文书，当事人有必要实行。一方回绝实行的，对方当事人能够向人民法院请求实行。
二、劳作判决判决书的收效条件
《劳作争议判决调停法》第五十条规则，当事人对除一裁结局以外的其他劳作争议案子的判决判决不服的，能够自收到判决判决书之日起十五日内向人民法院提申述讼;期满不申述的，判决书发作法令效力。
根据上述条款，一裁结局案子的判决判决自作出之日起当即收效，而非一裁结局案子的判决书收效的仅有条件是当事人未在期限内提申述讼。
实践中，用人单位触及的绝大部分判决案子均为非一裁结局案子，因而，用人单位在收到判决判决后，能够在申述期限内充分考虑是否提申述讼，而无需急于实行未收效判决。
三、请求强制实行应供给的资料
请求人请求强制实行应供给的资料有：
1、强制实行请求书一份。请求人为法人或其他安排的，强制实行请求书应加盖公章;请求人为自然人的，应由本人在强制实行请求书上签名或捺手印。强制实行请求书不得运用圆珠笔书写，不得运用复印件。
2、证明请求人主体资格的资料一份，受托付代为请求强制实行的，同时供给托付署理资料。请求人请求实行非法院法令文书的，还应供给被请求人的主体资格证明资料一份。
3、具有强制实行内容的收效法令文书原件一份和复印件两份。法院出具的收效法令文书应加盖承办法官的法令文书收效章，假如通过两级法院审理，一、二审法院的法令文书均需供给;判决机关出具的收效法令文书应附上判决机关关于法令文书现已收效的信件或两边当事人已签收的送达回执原件一份;行政机关出具的收效行政法令文书应附上当事人已签收的送达回执以及根据资料原件一份。
4、被请求人产业头绪清单。现已对被请求人的产业采纳保全办法的，应提交采纳保全办法的民事判决书复印件一份。
以上常识便是小编对“劳作判决判决书收效后拒不实行怎么处理”问题进行的回答，根据相关法令的规则，被实行人对劳作判决判决书不实行的，另一方当事人能够向法院请求实行劳作判决判决书。读者假如需求法令方面的协助，欢迎到听讼网进行法令咨询。