申请劳动能力鉴定有怎样的法定主体

依据《工伤保险条例》第23条的规则，劳作能力判定由用人单位或许工伤员工或许其直系亲属向设区的市级劳作能力判定委员会提出请求。　　用人单位提出劳作能力判定请求，是根据员工发作的工伤是在作业场所或许因作业原因遭到的损伤，与用人单位有直接或直接的联系。用人单位负有确保员作业业场所安全出产的责任和责任，员工与用人单位之间存在劳作联系，员作业为企业的一员，用人单位应该维护其合法权益不受侵略，在员工遭到事端损伤时，用人单位除了及时将挂彩的员工送往医疗机构进行抢救医治，当即向统筹区域劳作保证部分陈述，提出工伤确定外，还应当请求对工伤员工进行劳作能力判定。 
工伤员工或其直系亲属提出劳作能力判定请求的状况是：工伤员工(或其亲属)以为自己的病况安稳，实践形成的危害影响了劳作能力，而且用人单位没有及时提出进行劳作能力判定请求。为维护工伤员工的合法权益，《工伤保险条例》规则工伤员工或其直系亲属也能够提出劳作能力判定请求。