对工伤鉴定不满意可以提起行政诉讼吗

工伤判定是对遭受工伤损伤的员工进行的伤残判定，一般是由劳作能力判定委员会进行判定的。那么要是，工伤员工或其家人对工伤判定的成果不服该怎么办呢?听讼网小编整理了相关材料为您详细回答这个问题。
对工伤判定不满意能够提起行政诉讼吗
1、工伤员工对定论不服，正确的做法应该是经过由下而上的复查程序，以保证判定作业的公平合理。即：假如员工对市劳作判定委员会作出的伤残判定定论不服的，能够请求省级劳作委员会进行再次判定，省级劳作判定委员会作出的判定定论为终究定论。
2、工伤员工对伤残等级定论不服，不能提起行政诉讼，理由如下：
一是行政复议方法明确规则，这种状况不归于行政复议规模，因而也天然不能进行行政诉讼。在《劳作和社会保证行政复议方法》规则：公民、法人或许其他安排对劳作判定委员会作出的伤残等级判定定论不服的，不能请求行政复议。这就是说，关于劳作能力判定等级不服的，公民、法人提出法令诉讼或许法院受案处理都没有法令法规依据。
二是从劳作判定委员会安排和作业性质来看，它不是详细的行政行为。因而，伤残等级判定作业是依据国家评残规范进行的，劳作判定委员会是当地政府和谐劳作、卫生和工会等部分互相配合、支撑这项作业的虚设安排，劳作判定办公室的作业是详细安排执行。伤残等级和护理依靠程度的判定是医学专家组依据工伤员工的伤情作出的技术性定论，它在很大程度上归于技术性和作业性的作业，不是详细行政行为。