2019最新拖欠农民工工资的政策

我国农人工薪酬拖欠问题一向存在，特别是建造范畴用工办理和薪酬付出行为不标准，导致农人工薪酬拖欠问题尤为严峻。日前国务院预备从根本上办理拖欠农人工薪酬问题，最新拖欠农人工薪酬的方针有哪些呢？下面听讼劳作胶葛律师就来为我们介绍下。
2020年完成基本无拖欠
受我国经济下行压力增大、部分企业生产经营困难等要素影响，一些区域拖欠农人工薪酬现象有所反弹，“从各地反映的状况来看，当时拖欠农人工薪酬问题仍首要发生在工程建造范畴。一起，加工制作、采矿等职业拖欠农人工薪酬案子呈增多趋势”。
树立拖欠“黑名单”准则
针对拖欠农人工薪酬问题杰出的工程建造范畴，《定见》采取了哪些方法?
一是针对用工办理和薪酬付出行为不标准问题，进一步清晰要执行各类企业包含建造范畴施工企业依法按月足额付出薪酬的主体职责，着重施工总承揽企业对所承揽工程项目的农人工薪酬付出负总责。
二是针对一些企业薪酬付出主体职责难执行问题，要求健全薪酬付出监控和保障准则。“针对实际中工程款与农人工薪酬往往绑缚在一起的问题，为保证工程款中的人工费不被挪作他用，在总结一些当地经历基础上，特别提出要树立健全农人工薪酬(劳务费)专用账户办理准则，推进农人工薪酬与工程材料款等相别离，要求建造单位在拨付工程款时，依照合同约好的份额或施工总承揽企业供给的数额，将工程款中的人工费用独自拨付到施工总承揽企业在银行树立的农人工薪酬(劳务费)专用账户。”邱小平说。
三是完善企业遵法诚信办理准则，树立拖欠薪酬企业“黑名单”准则，树立健全企业失期联合惩戒机制，使失期企业在全国范围内“一处违法，处处受限”。
四是针对建造范畴市场秩序不标准问题，提出加强建造资金监管、标准工程款付出和结算行为、变革工程建造范畴用工方法等方针方法，从源头上防备和削减拖欠薪酬问题。
在薪酬发放上，推广银行代发薪酬准则
鼓舞实施分包企业农人工薪酬托付施工总承揽企业直接代发的方法。一起要树立健全农人工薪酬(劳务费)专用账户办理准则，将工程款中的人工费用独自拨付到施工总承揽企业在银行树立的农人工薪酬(劳务费)专用账户，保证专款专用。
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