山西工伤保险的赔偿标准是多少

工伤保险补偿是社会给予因工致残受伤员工的经济补偿，一级到十级的工伤补偿规范有哪些呢?工伤补偿以什么为规范呢?本文将为咱们详细介绍山西工伤保险补偿规范山西工伤保险补偿规范：享用一次性伤残补助金：一级伤残为...想要了解更多关于山西工伤保险的补偿规范是多少的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
工伤保险补偿是社会给予因工致残受伤员工的经济补偿，一级到十级的工伤补偿规范有哪些呢?工伤补偿以什么为规范呢?本文将为咱们详细介绍山西工伤保险补偿规范
山西工伤保险补偿规范
一.一级至四级补偿规范
1. 享用一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的自己薪酬;二级伤残为25个月的自己薪酬;三级伤残为23个月的自己薪酬;四级伤残为21个月的自己薪酬。
2.按月享用伤残补贴：一级伤残为自己薪酬的90%;二级伤残为自己薪酬的85%;三级伤残为自己薪酬的80%;四级伤残为自己薪酬的75%。
二.五级、六级工伤补偿规范
1.享用一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的自己薪酬，六级伤残为16个月的自己薪酬。(保存与用人单位的劳作联系)
2.按月享用伤残补贴：五级伤残为自己薪酬的70%，六级伤残为自己薪酬的60%，并由用人单位依照规则为其交纳应交纳的各项社会保险费。(难以组织作业的，才发放此伤残补贴)
三.七级至十级伤残待遇补偿规范
享用一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的自己薪酬，八级伤残为11个月的自己薪酬，九级伤残为9个月的自己薪酬，十级伤残为7个月的自己薪酬。
四.工亡补偿规范
1.丧葬补助金：为6个月的统筹区域上年度员工月平均薪酬。
2.供养亲属抚恤金：依照员工自己薪酬的必定份额发给由因工逝世员工生前供给首要日子来源、无劳作能力的亲属。规范为：爱人每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或许孤儿每人每月在上述规范的基础上添加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不该高于因工逝世员工生前的薪酬。供养亲属的详细规模由国务院社会保险行政部门规则。
3.一次性工亡补助金：规范为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。(2010年全国城镇居民人均可支配收入19109元，2009年全国城镇居民人均可支配收入为17175元)。伤残员工在罢工留薪期内因工伤导致逝世的，其近亲属享用本条第一款规则的待遇。
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