解除劳动合同证明书有什么用途

免除劳作合同证明书至少一式三份，一联存根留用人单位保存，一份交劳作者保存，一份放劳作者档案。应该公司和劳作者签字盖章!假如原件不行，能够请收取原件的单位在复印件上加盖鲜章，并注明此复印件与原件共同，原件存何处的字样。
劳作合同法规则用人单位未向劳作者出具免除或许停止劳作合同的书面证明，给劳作者形成危害的应当承当补偿职责。
免除劳作合同证明书的用处主要有2个：
1、免除劳作合同证明，能够使新单位躲避法令危险，一起也为处理相应手续供给了依据，这个能够要求之前单位供给的，没有问题的。
2、劳作合同法规则用人单位未向劳作者出具免除或许停止劳作合同的书面证明，给劳作者形成危害的应当承当补偿职责。
格局：
兹有本单位员工，性别，身份证号码
劳作合同类型为，(有固定期限劳作合同、无固定期限劳作合同、以完结必定作业为期限劳作合同)，作业岗位为，劳作合同起止时刻为年月日至年月日，本单位实际作业年限起于年月日，共年个月。因(1)劳作合同期限届满，(2)，依据《劳作合同法》第条第款第项规则，本单位于年月日停止(免除)与该员工的劳作合同。
特此证明。
用人单位盖章
年月日