广州工伤职工劳动能力鉴定流程有哪些

劳动能力判定是劳动者在因工伤影响劳动能力时进行的一种确定进程，关系着劳动者的索赔数额，因而其具有十分重要的含义。劳动者应当在规则的时刻依照规则的劳动能力判定流程进行劳动能力判定，那么实践中，广州工伤员工劳动能力判定流程有哪些呢，听讼网小编立刻为您回答。
广州工伤员工劳动能力判定流程
【处理地址】：广州市人力资源和社会保障局归纳服务大厅2楼8、9号窗口
【办结期限】：60日内，特殊状况可延伸30日
【判定目标】：需求进行劳动能力判定的工伤员工或工作人员。
一、提出请求
用人单位、工伤员工或其近亲属向广州社保安排提出请求;请求劳动能力判定应当填写劳动能力判定请求表，并提交下列材料：
(一)《工伤确定决定书》原件和复印件;
(二)有用的确诊证明、依照医疗安排病历办理有关规则复印或许仿制的查看、查验陈述等完好病历材料;
(三)工伤员工的居民身份证或许社会保障卡等其他有用身份证明原件和复印件;
(四)劳动能力判定委员会规则的其他材料。
二、受理
劳动能力判定委员会收到劳动能力判定请求后，应当及时对请求人提交的材料进行审阅;请求人供给材料不完好的，劳动能力判定委员会应当自收到劳动能力判定请求之日起5个工作日内一次性书面奉告请求人需求补正的悉数材料。
请求人供给材料完好的，劳动能力判定委员会应当及时安排判定，并在收到劳动能力判定请求之日起60日内作出劳动能力判定结论。伤情杂乱、触及医疗卫生专业较多的，作出劳动能力判定结论的期限能够延伸30日。
三、作出决判定结论
广州市劳动能力判定委员会根据专家组的判定定见作出判定结论。
四、出具判定结论书，劳动能力判定结论书应当载明下列事项:
(一)工伤员工及其用人单位的基本信息;
(二)伤情介绍，包含伤残部位、器官功能障碍程度、确诊状况等;
(三)作出判定的根据;
(四)判定结论。
五、送达
劳动能力判定委员会应当自作出判定结论之日起20日内将劳动能力判定结论及时送达工伤员工及其用人单位，并抄送社会保险经办安排。
工伤员工或许其用人单位对初度判定结论不服的，能够在收到该判定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力判定委员会请求再次判定。
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