一个胳膊断了工伤赔多少钱

断了一个臂膀时也应该及时的请求工伤确认。首要承受相应的医治在病况安稳后进行伤情判定，确认下来一般能够到达5级左右的程度，在补偿方面还有伤残补偿金，大约补偿费用在30万左右。依据以上描绘听讼网小编整理了相关的法律知识，期望对你有协助。
一个臂膀断工伤赔多少钱
需求依据劳作能力判定成果确认估量五级左右的伤残，或许的费用20-40万。医疗假肢等费用另行核算。
工伤索赔的补偿项目有以下几种状况：
1、形成一般损伤(未到达残疾)的补偿
医疗费、伤者住院期间的膳食补助费、日子护理费、工伤期间的薪酬、交通食宿费。
2、形成伤残的补偿
医疗费、伤者住院期间的膳食补助费、日子护理费、工伤期间的薪酬、交通食宿费、辅佐用具费、一次性伤残补助金、伤残补贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残工作补助金。
3、形成逝世的补偿
丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
4、职工下落不明的状况
职工外出或抢险救灾中下落不明的补偿项目，要分不同状况而定。职工没有被宣告逝世的，其直系亲属能够获得的补偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(日子有困难的);职工被宣告逝世的，其直系亲属能够获得的补偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
职工在发作工伤后，经医治伤情相对安稳后存在残疾、影响劳作能力的，应当依法进行劳作功能妨碍程度和日子自理妨碍程度的等级判定，及劳作能力判定。其间劳作功能妨碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。日子自理妨碍分为三个等级：日子彻底不能自理、日子大部分不能自理和日子部分不能自理。工伤职工应依照劳作能力判定部分出具的伤残判定，享用不同等级的工伤待遇。
依据国务院公布的《工伤保险条例》中针对工伤保险费交纳规则，用人单位交纳工伤保险费的数额应为本单位职工薪酬总额乘以单位缴费费率之积，职工个人不交纳。以北京市工伤保险缴费份额为例：企业每月依照其缴费总基数的0.2%-2%交纳，职工个人不交纳。
以上便是相关答复，工伤的发作后无论是多么严峻的状况都是由工伤保险补偿的，除非是公司没有给职工购买，一个五级的伤残是能够补偿许多钱的，可是再多的钱也无法粉饰这个伤残现已给自己的日子带来了影响。如果您还有其他法律问题的能够咨询听讼网相关律师。