威海养老保险补缴政策是怎样的

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威海养老稳妥补缴方针
一、省《补缴告诉》规则哪些状况能够补缴企业员工根本养老稳妥费?
有人问：“是不是花钱就能够买稳妥”?这是过错的了解。省《补缴告诉》主要是处理《社会稳妥法》之前具有工作经历，而未参保缴费或中止缴费的前史遗留问题，不是“花钱就能够买”的。以下三种状况能够补缴：
一是我市企业中仍与单位存续劳作联络、未到达法定退休年纪，因各种原因应保未保、中止缴费或欠费的，可补缴2018年6月30日(含)前应保未保年限的企业员工根本养老稳妥费。
二是具有我市户籍，曾在我市机关、企事业单位、社会团体等有过工作经历，但因各种原因免除劳作联络或脱离原单位，未参与企业员工根本养老稳妥或中止缴费的男满45周岁、女满40周岁的人员，可凭有用原始资料，以个人身份补缴2018年6月30日(含)前的企业员工根本养老稳妥费。
三是具有我市户籍，2018年6月30日(含)曾经收取工商营业执照的个体工商户，能够个人身份补缴收取工商营业执照至2018年6月30日(含)曾经的企业员工根本养老稳妥费。
2018年7月1日(含)往后，发作应保未保、中止缴费或欠费景象的，依照《社会稳妥法》等有关法律规则履行。
二、省《补缴告诉》规则的补缴基数和份额
一是以单位员工身份补缴的，契合补缴条件的应将欠费和中止部分一次性补齐。补缴份额依照企业员工根本养老稳妥历年缴费份额履行。补缴基数一致依照我市根本养老稳妥缴费和计发待遇履行的历年社会平均薪酬60%核算。其间，1993年曾经的欠费，补缴基数依照1993年社会平均薪酬2听讼网元的60%履行(不保存小数);1996年之前的欠费补缴利息依照5.4%履行。
二是以个人身份补缴的，均以补缴时的省上年度在岗员工平均薪酬的60%为基数，按20%的份额，补缴历年根本养老稳妥费，补缴费用由个人担负，一次性缴清。
三、补缴人员的个人账户和缴费薪酬指数
凡按省《补缴告诉》请求补缴的，均自我市企业员工树立个人账户之日起，计入或补建补缴年度的根本养老稳妥个人账户。其间，以单位员工身份补缴的，依照个人账户历年记账份额记入或补建;以个人身份补缴的，补缴费用全额到位后，社保经办组织以上年度在岗员工平均薪酬60%为基数，按补缴基数8%的份额计入或补建根本养老稳妥个人账户。往后在省内搬运养老稳妥联络或计发根本养老金时，按上述补缴期间历年的缴费薪酬指数均一致认定为0.6，并在其个人账户信息中作特别符号。
以个人身份补缴的，一次性补缴的年限,一致从6月由后向前予以记载。其间，补缴中止年限的，也自后向前予以记载。
四、补缴年限和年纪是怎样规则的?
一是男满45周岁未满60周岁、女满40周岁未满55周岁的人员，以个人身份补缴的，一次性补缴的年限不超越10年，补缴时刻不得早于施行根本养老稳妥“统账结合”的时刻，其间个体工商户补缴时刻不得早于收取工商营业执照的时刻。
原已按省、市有关规则，初次参保时已一次性补缴根本养老稳妥费归入员工根本养老稳妥的参保人员，再依照省《补缴告诉》规则补缴的，累计补缴年限不超越10年。
补缴后持续缴费到男满60周岁、女满55周岁时，补缴及实践缴费年限累计满15年的，可按规则处理收取根本养老金手续;不满15年的，可延伸缴费至满15年，再按规则处理收取根本养老金手续。延伸缴费的具体办法按国家和我省有关规则履行。
二是男满60周岁、女满55周岁的人员，以个人身份补缴的，可一次性补缴15年，按规则处理收取根本养老金手续。
三是在核算养老金待遇时，核算个人账户养老金的计发月数，依照《国务院关于完善企业员工根本养老稳妥制度的决议》(国发[2005]38号)有关规则履行，70周岁以上人员一致按70周岁的计发月数确认。
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