工伤的伤残鉴定时效是多久

在劳作者作业期间假如发作了受伤的状况一般都归于工伤，可是需求进行相应的伤残判定。那么，在进行工伤伤残判定的时分法律规则的时效是多久呢?这关于劳作者来说便是很重要的问题，下面听讼网小编整理了以下内容为您回答，期望对您有所协助。
工伤的伤残判定时效是多久
《工伤保险条例》规则了工伤确定请求的时效准则，员工发作事端损伤或许依照职业病防治法规则被确诊、判定为职业病，所在单位应当自事端损伤发作之日或许被确诊、判定为职业病之日起30日内，向统筹区域劳作保证行政部门提出工伤确定请求。
用人单位未按规则提出工伤确定请求的，工伤员工或许其直系亲属、工会组织在事端损伤发作之日或许被确诊、判定为职业病之日起1年内，能够直接向用人单位所在地统筹区域劳作保证行政部门提出工伤确定请求。工伤员工或其直系亲属、用人单位或工会组织超出了1年时效提出工伤确定请求的，劳作保证行政部门将不予受理。
相关法律知识
《工伤保险条例》
第十七条　员工发作事端损伤或许依照职业病防治法规则被确诊、判定为职业病，所在单位应当自事端损伤发作之日或许被确诊、判定为职业病之日起30日内，向统筹区域社会保险行政部门提出工伤确定请求。遇有特殊状况，经报社会保险行政部门赞同，请求时限能够恰当延伸。
用人单位未按前款规则提出工伤确定请求的，工伤员工或许其近亲属、工会组织在事端损伤发作之日或许被确诊、判定为职业病之日起1年内，能够直接向用人单位所在地统筹区域社会保险行政部门提出工伤确定请求。
依照本条第一款规则应当由省级社会保险行政部门进行工伤确定的事项，依据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门处理。
用人单位未在本条第一款规则的时限内提交工伤确定请求，在此期间发作契合本条例规则的工伤待遇等有关费用由该用人单位担负。
看完本文之后，咱们需求了解清楚关于工伤判定时效的规则，才干更好的进行处理。这关于劳作者就很重要了，只要在时效规则范围内进行请求才干得到受理，我们都清楚了吧。假如您有其他相关问题，欢迎咨询听讼网专业律师。