劳动者在什么条件下可以享受带薪年休假?

依据《劳动法》第四十五条的规则：国家实施带薪年度假准则。劳动者接连作业一年以上的，享用带薪年度假。具体办法由国务院规则。
相关常识：
哪些员工不享用当年的度假?
⑴员工依法享用寒暑假，其度假天数多于年度假天数的;
⑵员工请事假累计20天以上且单位依照规则不扣薪酬的;
⑶累计作业满1年不满10年的员工，请病假累计2个月以上的;
⑷累计作业满10年不满20年的员工，请病假累计3个月以上的;
⑸累计作业满20年以上的员工，请病假累计4个月以上的。
⑹劳务差遣员工在劳动合同期限内无作业期间由劳务差遣单位依法付出劳动报酬的天数多于其悉数应享用的年度假天数的，不享用当年的年度假。