产假期间公司怎么给员工发工资

女员工能够休产假，那么公司是怎么给请产假的女员工发放薪酬的呢，薪酬发放标准是怎么样的呢，接下因由听讼网的小编为我们整理了一些关于这方面的常识，欢迎我们阅览!
依据国家统一规则的女员工产假期限，依照员工自己生育时缴费薪酬基数由社保经办组织全额计发;如付出的生育补贴低于用人单位按规则应发产假期间薪酬标准的，差额部分由用人单位补足。
产假期限如下：
⑴正常临产按3个月计发。难产的添加0.5个月;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，添加0.5个月。
⑵妊娠3个月内天然(人工)流产的按1个月计发。
⑶妊娠3个月以上7个月以下天然流产或人工引产的按1.7个月计发。