工伤事故的赔偿主体有哪些规定

工伤，是指劳动者因作业、履行职务行为或从事与生产劳动有关活动，遭到的伤、残、亡或患工作疾病。雇员人身危害是指雇员依照雇主的意旨完结雇主交给的使命时自己的人身遭到危害。
法律咨询：
工伤事故的补偿主体是谁
律师答复：
国家树立工伤保险制度，用人单位依照法律规则参与工伤保险的，由工伤社会保险经办组织从工伤保险基金中付出工伤保险待遇费用;应当参与工伤保险而未参与的，由用人单位依照工伤保险待遇项目和规范自行付出费用。
相关法律知识：
《高法关于审理人身危害补偿案的司法解释》中有关内容的规则
第二十一条 护理费依据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确认。
护理人员有收入的，参照误工费的规则核算;护理人员没有收入或许雇佣护工的，参照当地护工从事平等等级护理的劳务酬劳规范核算。护理人员原则上为一人，但医疗组织或许判定组织有清晰定见的，能够参照确认护理人员人数。
护理期限应核算至受害人康复日子自理能力时止。受害人因残疾不能康复日子自理能力的，能够依据其年纪、健康状况等要素确认合理的护理期限，但最长不超越二十年。
受害人定残后的护理，应当依据其护理依靠程度并结合制造残疾辅佐用具的状况确认护理等级。
第二十二条 交通费依据受害人及其必要的陪护人员因就医或许转院医治实践发作的费用核算。交通费应当以正式收据为凭;有关凭证应当与就医地址、时刻、人数、次数相符合。
第二十三条 住院膳食补助费能够参照当地国家机关一般作业人员的出差膳食补助规范予以确认。
受害人确有必要到外地医治，因客观原因不能住院，受害人自己及其陪护人员实践发作的住宿费和膳食费，其合理部分应予补偿。
第二十四条 养分费依据受害人伤残状况参照医疗组织的定见确认。
第二十五条 残疾补偿金依据受害人损失劳动能力程度或许伤残等级，依照受诉法院地点地上一年度城镇居民人均可支配收入或许农村居民人均纯收入规范，自定残之日起按二十年核算。但六十周岁以上的，年纪每添加一岁削减一年;七十五周岁以上的，按五年核算。
受害人因伤致残但实践收入没有削减，或许伤残等级较轻但形成工作波折严重影响其劳动就业的，能够对残疾补偿金作相应调整。
第二十六条 残疾辅佐用具费依照一般适用用具的合理费用规范核算。伤情有特殊需要的，能够参照辅佐用具制造组织的定见确认相应的合理费用规范。
辅佐用具的替换周期和补偿期限参照制造组织的定见确认。