社会保险的比例是多少

社会稳妥的首要项目包含养老稳妥、医疗稳妥、赋闲稳妥、工伤稳妥、生育稳妥。社保交纳份额：养老稳妥：个人缴费依据员工自己上一年度月平均薪酬(最低数为上年全市员工薪酬的60%;最高数为上年全市员工薪酬的300%)的8%交纳。单位缴费依据职...想要了解更多关于社会稳妥的份额是多少的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
社保交纳份额：
养老稳妥：
1、个人缴费依据员工自己上一年度月平均薪酬(最低数为上年全市员工薪酬的60%;最高数为上年全市员工薪酬的300%)的8%交纳。
2、单位缴费依据员工自己上一年度月平均薪酬的22%交纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规划一致由自己缴费薪酬的11%调整为8%。此前的方针是个人缴费悉数和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位交纳的19%划转为社会统筹，而新方针将单位缴费的3%也划入社会统筹用来处理养老空账问题。
医疗稳妥：
以北京市为例，医疗稳妥缴费份额：单位10%，个人2% 3元;
赋闲稳妥：
单位1%，个人0.2%;
工伤稳妥：
依据单位被区分的职业规模来确认它的工伤费率，在0.5%~2%之间;
生育稳妥：
缴费份额：单位0.8%，个人不交钱。
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