生育保险待遇有哪些具体内容

有不少网民不知道生育稳妥待遇的具体内容，今天上午，市劳作和社会保障局嘉宾对此做了介绍。
(一)生育产假
女员工生育或流产，依照国家和省的有关规则享用产假。1.女员工生育产假为90天;2.女员工生育为剖腹产的，添加产假15天;3.女员工生育多胞胎的，每多生育一婴，添加产假15天;4.女员工属晚育的，添加产假60天;5.女员工怀孕不满2个月流产的，产假为15天;怀孕满2个月(含2个月)不满4个月流产的，产假为30天;怀孕满4个月(含4个月)以上流产的，产假为42天。
(二)生育补贴
女员工在规则的产假期间，享用生育补贴。生育补贴以员工自己上年度月平均缴费薪酬为规范，按应享用的生育产假天数计发。生育补贴由社会医疗稳妥经办组织从生育稳妥基金中付出。
(三)生育医疗费
女员工怀孕后，应按规则到定点医疗组织查看、生育或流产，社会医疗稳妥经办组织依照定额规范拨付生育医疗费。市直参保单位女员工生育医疗费定额规范：安产为1500元;剖腹产为3500元;生育多胞胎的，每多生育一婴，添加200元;人流为84元，引产为252元。
需求留意的是，女员工经定点医疗组织确诊，确需进行剖腹产生育的，按规则享用剖腹产生育补贴和生育医疗费;自行要求剖腹产生育的，按安产规范计发生育补贴和生育医疗费。