专业技术职务聘任书范本
来源:听讼网整理 2018-05-30 12:47【第1篇】专业技术职务聘任书
兹聘任___________同志为_______________((同名单中现专业技术职务资历称号),任期为_____年(自_____年_____月至_____年_____月)。
单位负责人签字(章):__________
聘任单位定见(章):__________
20_____年_____月
【第2篇】专业技术职务聘任书
__________同志:
依据我单位专业技术职务岗位的设置及自己具有的专业技术职务任职资历和归纳查核成果。聘任您为__________科室__________职务。
任期自_____年_____月日起至_____年_____月日止。
聘任单位:(盖章)
_____年_____月_____日
【第3篇】专业技术职务聘任书
受聘人名字:____________
受聘职务:____________
聘任单位:____________
聘任年限:由____年____月____日至____年____月____日
一、聘约
(一)受聘人职责:
1、支持中国共产党的领导,坚持四项基本原则,遵纪守法,有激烈的事业心、职责感,对作业积极主动、认真负责。
2、有必要实行本系列相应职务的岗位职责。吃苦钻研业务,准时完结任期方针。
3、承受和完结上级交给的临时性使命。
(二)聘任单位职责:
1、按受聘岗位的分配方法,如期发放受聘人职务工资,其他经济待遇按国家规则处理。
2、在国家和本单位有关规则及条件答应的极限内,为受聘人发明并供给完结任期方针和使命的必要作业条件。
3、依据受聘人的履职状况,依照国家规则及时对受聘人进行提升职务、调薪、奖赏及赏罚。
4、按国家和本单位的有关规则,确保受聘人的合法权益。
(三)其他:
1、聘任单位应在受聘人任期届满前三十天告诉对方是否续聘;受聘人也可依据国家和我省有关人才合理流动规则,提早三十天向聘任单位提出辞聘。
2、任职年限从颁布聘任书之日算起。
3、聘任单位须常常对受聘人的履职状况进行查核,每年做一次全面查核,并填写查核定见。
4、受聘两边在任期内解聘和辞聘,须由两边洽谈确认,不得单独停止聘约,因单独停止聘约而给对方带来的丢失,由私行停止一方承当职责。
受聘人(签字):__________
聘任单位负责人(签字):__________
____年____月____日
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