用人单位变更劳动合同的条件是什么

本文是由听讼网小编给您具体介绍劳动合同改变的条件、劳动合同改变的程序，供咱们检查参阅，期望对咱们有协助。
用人单位改变劳动合同
榜首、劳动合同改变的条件：
1、缔结劳动合同所根据的法令、行政法规、规章制度发作改变，应改变相关的内容。
2、缔结劳动合同所根据的客观情况发作严重改变，致使劳动合同无法实行，应改变相关的内容。
3、提出劳动合同改变的一方应提早书面通知对方，并要相等洽谈一致方能改变合同。
第二、劳动合同改变的程序：
1、用人单位书面向劳动者提出劳动合同的要求，奉告劳动者劳动合同的理由，改变的内容。
2、在必定的期限内两边进行洽谈。
3、签定改变协议，载明改变的具体内容，改变的时刻。协议有必要选用书面形式，这对承认和证明劳动合同内容及法令关系发作改变的现实，有着重要的含义。
以上便是关于这方面的法令知识，期望能对您有所协助。如果您不幸遇到一些比较扎手的法令问题，而您又有托付律师的主意，咱们听讼网有许多律师能够给你供给服务，而且咱们听讼还支撑线上指定区域挑选律师，而且都有相关律师的具体资料。