辞职拿不到工资怎么办

员工在实践中和用人单位免除劳作联系的时分，需求单位依照规则准时足额的付出员工应得的薪酬。关于员工来说，辞去职务今后假如没有得到应得的酬劳应该怎样保护自己的合法权益?下面，听讼网小编为你具体回答有关规则。
一、辞去职务了不发薪酬怎样办
辞去职务时老板回绝付出薪酬的，有以下几种处理途径：
1、与老板洽谈处理。
2、到当地劳作局内设组织劳作裁定委员会请求劳作裁定或向劳作督查组织进行投诉，由其责令用人单位改正。
3、假如对裁定成果不服，能够依法向人民法院提起诉讼。
请求劳作裁定应提交以下资料：
1、《裁定请求书》。请求人应当依照规则照实精确填写《裁定请求书》，《裁定请求书》一式三份，其间两份由请求人自己或其托付代理人提交裁定委，一份由请求人留存;
2、身份证明。请求人是劳作者的，提交自己身份证明的原件及复印件：请求人是用人单位的，提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、托付代理人身份证明、授权托付书等;
3、能够证明与被请求人之间存在劳作联系的有关资料，如劳作合同(聘任合同或协议)、免除或停止合同通知书、薪酬单(条)、社会保险缴费证明等资料及复印件;
4、请求人在请求劳作裁定时，裁定委依据立案检查的需求，要求请求人提交能够证明被诉人身份的有关资料的，请求人应当提交。如被请求人是用人单位的，应当提交其工商注册挂号相关状况的证明(包含单位名称、法定代表人、住所地、经营地等状况);如被请求人是劳作者的，应当提交其自己户口所在地、现居住地地址、联系电话等。
关于辞去职务后公司拖欠薪酬的处理办法便是这样，期望能够给咱们供给一些协助。在此提示咱们日子中遇到这样的问题不能一味忍让更不能使用暴力极点的办法，应该学会用法律武器来保护自己的合法权利，假如还有问题能够直接到咱们听讼网的网站来进行咨询，咱们会赶快帮您处理。