辽宁二胎产假是158天吗

自国家敞开二胎以来，各省在婚假、产假等相关问题上连续作出批改方针。辽宁沈阳的一朋友张，于2014年成婚，16年就有了小孩，本年生了第二双胞胎，休了158天产假，其这老公也连休15天护理假，那么是否辽宁省内一切生二胎产假是158天吗?听讼网小编为此，预备了以下的具体内容，欢迎各位阅读:
依据辽宁新计生法令第二十五条规则，依法办理婚姻登记的夫妻，除享用国家规则的婚假外，添加婚假7日;契合本法令规则生育的夫妻，除享用国家规则的产假外，添加产假60日，爱人享有护理假15日。度假日间薪酬照发，福利待遇不变。即在本来98天产假的基础上，再添加60天，算计158天。
这就标明，并不是辽宁省一切生二胎的妇女，产假都是158天，而是契合辽宁省新计生法令规则的一切妇女的产假才是158天。
相关法文链接：
《女员工劳动保护特别规则》第七条：女员工生育享用98天产假，其间产前能够度假15天;难产的，添加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，添加产假15天。　　女员工怀孕未满4个月流产的，享用15天产假;怀孕满4个月流产的，享用42天产假。
新计生法令规则，员工晚婚的，婚假添加7日;晚育并收取《独生子女爸爸妈妈荣耀证》的，产假添加60日，男方护理假为15日。度假日间薪酬照发，福利待遇不变。
婚假的有关变化—1、按法定成婚年纪(女20周岁，男22周岁)成婚的，可享用3天婚假。
2、契合晚婚年纪(女23周岁，男25周岁)的，可享用晚婚假7天(不含3天法定婚假)。
3、成婚时男女双方不在一地作业的，可视旅程远近，另给予旅程假。
4、在探亲假(探爸爸妈妈)期间成婚的，不另给假日。
5、婚假包含公度假和法定假。
6、再婚的可享用法定婚假，不能享用晚婚假。
7、婚假日间薪酬待遇：在婚假和旅程假日间，薪酬照发。
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