最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释
来源：听讼网整理 2018-10-16 16:00
最高人民法院关于审理拒不付出劳作酬劳刑事案子适用法令若干问题的解说
《最高人民法院关于审理拒不付出劳作酬劳刑事案子适用法令若干问题的解说》已于2013年1月14日由最高人民法院审判委员会第1567次会议经过，现予发布，自2013年1月23日起施行。
最高人民法院
2013年1月16日
为依法惩治拒不付出劳作酬劳违法，保护劳作者的合法权益，依据《中华人民共和国刑法》有关规则，现就处理此类刑事案子适用法令的若干问题解说如下：
第一条劳作者按照《中华人民共和国劳作法》和《中华人民共和国劳作合同法》等法令的规则应得的劳作酬劳，包含薪酬、奖金、补助、补助、延伸工作时间的薪酬酬劳及特别状况下付出的薪酬等，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规则的“劳作者的劳作酬劳”。
第二条以躲避付出劳作者的劳作酬劳为意图，具有下列景象之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规则的“以搬运产业、逃匿等办法躲避付出劳作者的劳作酬劳”：
(一)躲藏产业、歹意清偿、虚拟债款、虚伪破产、虚伪关闭或许以其他办法搬运、处置产业的;
(二)逃跑、躲藏的;
(三)躲藏、毁掉或许篡改账目、员工名册、薪酬付出记载、考勤记载等与劳作酬劳相关的资料的;
(四)以其他办法躲避付出劳作酬劳的。
第三条具有下列景象之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规则的“数额较大”：
(一)拒不付出一名劳作者三个月以上的劳作酬劳且数额在五千元至二万元以上的;
(二)拒不付出十名以上劳作者的劳作酬劳且数额累计在三万元至十万元以上的。
各省、自治区、直辖市高级人民法院能够依据本地区经济社会发展状况，在前款规则的数额起伏内，研讨确认本地区履行的详细数额规范，报最高人民法院存案。第四条经人力资源社会保障部分或许政府其他有关部分依法以期限整改指令书、行政处理决定书等文书责令付出劳作者的劳作酬劳后，在指定的期限内仍不付出的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规则的“经政府有关部分责令付出仍不付出”，但有依据证明行为人有正当理由未知悉责令付出或许未及时付出劳作酬劳的在外。
行为人逃匿，无法将责令付出文书送交其自己、同住成年家族或许所在单位担任收件的人的，假如有关部分已经过内行为人的住所地、出产经营场所等地粘贴责令付出文书等方法责令付出，并选用摄影、录像等方法记载的，应当视为“经政府有关部分责令付出”。
第五条拒不付出劳作者的劳作酬劳，契合本解说第三条的规则，并具有下列景象之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规则的“形成严重后果”：
(一)形成劳作者或许其被赡养人、被扶养人、被抚养人的基本生活遭到严重影响、严重疾病无法及时治疗或许失学的;
(二)对要求付出劳作酬劳的劳作者使用暴力或许进行暴力要挟的;
(三)形成其他严重后果的。
第六条拒不付出劳作者的劳作酬劳，没有形成严重后果，在刑事立案前付出劳作者的劳作酬劳，并依法承当相应补偿职责的，能够认定为情节明显细微危害不大，不认为是违法;在提起公诉前付出劳作者的劳作酬劳，并依法承当相应补偿职责的，能够减轻或许革除刑事处分;在一审宣判前付出劳作者的劳作酬劳，并依法承当相应补偿职责的，能够从轻处分。
关于革除刑事处分的，能够依据案子的不同状况，予以训诫、责令具结悔过或许赔礼道歉。
拒不付出劳作者的劳作酬劳，形成严重后果，但在宣判前付出劳作者的劳作酬劳，并依法承当相应补偿职责的，能够酌情从宽处分。
第七条不具备用工主体资格的单位或许个人，违法用工且拒不付出劳作者的劳作酬劳，数额较大，经政府有关部分责令付出仍不付出的，应当按照刑法第二百七十六条之一的规则，以拒不付出劳作酬劳罪追查刑事职责。
第八条用人单位的实践操控人施行拒不付出劳作酬劳行为，构成违法的，应当按照刑法第二百七十六条之一的规则追查刑事职责。
第九条单位拒不付出劳作酬劳，构成违法的，按照本解说规则的相应个人违法的科罪量刑规范，对直接担任的主管人员和其他直接职责人员科罪处分，并对单位判处分金
《最高人民法院关于审理拒不付出劳作酬劳刑事案子适用法令若干问题的解说》已于2013年1月14日由最高人民法院审判委员会第1567次会议经过，现予发布，自2013年1月23日起施行。
最高人民法院
2013年1月16日
为依法惩治拒不付出劳作酬劳违法，保护劳作者的合法权益，依据《中华人民共和国刑法》有关规则，现就处理此类刑事案子适用法令的若干问题解说如下：
第一条劳作者按照《中华人民共和国劳作法》和《中华人民共和国劳作合同法》等法令的规则应得的劳作酬劳，包含薪酬、奖金、补助、补助、延伸工作时间的薪酬酬劳及特别状况下付出的薪酬等，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规则的“劳作者的劳作酬劳”。
第二条以躲避付出劳作者的劳作酬劳为意图，具有下列景象之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规则的“以搬运产业、逃匿等办法躲避付出劳作者的劳作酬劳”：
(一)躲藏产业、歹意清偿、虚拟债款、虚伪破产、虚伪关闭或许以其他办法搬运、处置产业的;
(二)逃跑、躲藏的;
(三)躲藏、毁掉或许篡改账目、员工名册、薪酬付出记载、考勤记载等与劳作酬劳相关的资料的;
(四)以其他办法躲避付出劳作酬劳的。
第三条具有下列景象之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规则的“数额较大”：
(一)拒不付出一名劳作者三个月以上的劳作酬劳且数额在五千元至二万元以上的;
(二)拒不付出十名以上劳作者的劳作酬劳且数额累计在三万元至十万元以上的。
各省、自治区、直辖市高级人民法院能够依据本地区经济社会发展状况，在前款规则的数额起伏内，研讨确认本地区履行的详细数额规范，报最高人民法院存案。第四条经人力资源社会保障部分或许政府其他有关部分依法以期限整改指令书、行政处理决定书等文书责令付出劳作者的劳作酬劳后，在指定的期限内仍不付出的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规则的“经政府有关部分责令付出仍不付出”，但有依据证明行为人有正当理由未知悉责令付出或许未及时付出劳作酬劳的在外。
行为人逃匿，无法将责令付出文书送交其自己、同住成年家族或许所在单位担任收件的人的，假如有关部分已经过内行为人的住所地、出产经营场所等地粘贴责令付出文书等方法责令付出，并选用摄影、录像等方法记载的，应当视为“经政府有关部分责令付出”。
第五条拒不付出劳作者的劳作酬劳，契合本解说第三条的规则，并具有下列景象之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规则的“形成严重后果”：
(一)形成劳作者或许其被赡养人、被扶养人、被抚养人的基本生活遭到严重影响、严重疾病无法及时治疗或许失学的;
(二)对要求付出劳作酬劳的劳作者使用暴力或许进行暴力要挟的;
(三)形成其他严重后果的。
第六条拒不付出劳作者的劳作酬劳，没有形成严重后果，在刑事立案前付出劳作者的劳作酬劳，并依法承当相应补偿职责的，能够认定为情节明显细微危害不大，不认为是违法;在提起公诉前付出劳作者的劳作酬劳，并依法承当相应补偿职责的，能够减轻或许革除刑事处分;在一审宣判前付出劳作者的劳作酬劳，并依法承当相应补偿职责的，能够从轻处分。
关于革除刑事处分的，能够依据案子的不同状况，予以训诫、责令具结悔过或许赔礼道歉。
拒不付出劳作者的劳作酬劳，形成严重后果，但在宣判前付出劳作者的劳作酬劳，并依法承当相应补偿职责的，能够酌情从宽处分。
第七条不具备用工主体资格的单位或许个人，违法用工且拒不付出劳作者的劳作酬劳，数额较大，经政府有关部分责令付出仍不付出的，应当按照刑法第二百七十六条之一的规则，以拒不付出劳作酬劳罪追查刑事职责。
第八条用人单位的实践操控人施行拒不付出劳作酬劳行为，构成违法的，应当按照刑法第二百七十六条之一的规则追查刑事职责。
第九条单位拒不付出劳作酬劳，构成违法的，按照本解说规则的相应个人违法的科罪量刑规范，对直接担任的主管人员和其他直接职责人员科罪处分，并对单位判处分金