法定节假日补助都有哪些

法定节假日是国家规则的假日，劳动者能够依法进行享用。可是关于法定节假日的补助问题是很多人都比较关心的一点，那么国家上关于这点有没有规则呢?这需求劳动者有清楚的了解。听讼网小编整理了以下内容为您回答，期望对您有所协助。
法定节假日补助都有哪些
一般指的是加班费。
《中华人民共和国劳动法》
第四十四条　有下列景象之一的，用人单位应当依照下列规范付出高于劳动者正常作业时间薪酬的薪酬酬劳：
(一)组织劳动者延伸作业时间的，付出不低于薪酬的百分之一百五十的薪酬酬劳;
(二)休息日组织劳动者作业又不能组织补休的，付出不低于薪酬的百分之二百的薪酬酬劳
(三)法定休假日组织劳动者作业的，付出不低于薪酬的百分之三百的薪酬酬劳。
关于这个问题咱们都清楚了吧，这是在实践中很重要的一点，关于咱们劳动者的本身利益也是很有联系的一点，由此可见，在法律上关于节假日的补助规则的是不低于三倍的薪酬，用人单位需求依法付出。假如您有其他问题，欢迎咨询听讼网专业律师。