外国人在中国就业须知

问：外国人在我国作业由哪个部分担任处理？答：各省、自治区、直辖市人民政府劳作行政部分及其授权的地市级劳作行政部分担任外国人在我国作业的处理作业。问：用人单位聘任外国人怎么请求？须处理什么手续？答：①用人单位须为被聘任的外国人处理请求作业答应，经获准并取得中华人民共和国外国人作业答应证书后方可聘任。②用人单位聘任外国人，须填写聘任外国人作业请求表（以下简称请求表），向其与劳作行政主管部分同级的作业主管部分提出请求，并供给下列有用文件： （一）拟聘任的外国人经历证明；（二）聘任意向书； （三）拟聘任外国人原因的陈述； （四）拟聘任的外国人从事该作业的资历证明； （五）拟聘任的外国人健康状况证明； （六）法令、法规规则的其他文件。作业主管部分依照规则进行批阅。 ③经作业主管部分同意后，用人单位持请求表到本单位地点区域的省、自治区、直辖市劳作行政部分或其授权的地市级劳作行政部分处理核准手续。此后，省、自治区、直辖市劳作行政部分或其授权的地市级劳作行政部分指定的组织详细担任签发答应证书。 ④外商投资企业聘雇外国人，无须作业主管部分批阅，可凭合同、规章、同意证书、营业执照直接到劳作行政部分发证机关申领答应证书。 ⑤获准聘任外国人的用人单位，由被授权单位向拟聘任的外国人发出告诉签证函及答应证书。 ⑥获准来我国作业的外国人，凭劳作部分签发的答应证书、被授权单位的告诉函电及本国有用护照或能替代护照的证件，到我国驻外使、领馆、处请求作业签证。 ⑦用人单位在被聘任的外国人入境后十五日内，持答应证书、与被聘任的外国人签定的劳作合同及其有用护照或能替代护照的证件到原发证机关为外国人处理作业证，并填写外国人作业登记表。 ⑧已处理作业证的外国人，在入境后三十日内，持作业证到公安机关请求处理居留证。问：外国人在我国作业须具有什么条件？答：须具有以下条件：①年满18周岁，身体健康；②具有从事其作业所有必要的作业技术和相应的作业经历；③无违法记载；④有确认的聘任单位；⑤持有有用护照或能替代护照的其他世界游览证件；⑥入境后取得外国人作业证和外国人居留证件。问：外国人在我国请求作业怎么处理有关手续？答：外国人在我国作业实施作业答应证准则。取得中华人民共和国外国人作业答应证的外国人应按如下程序处理有关手续： ①持答应证和告诉函电到中华人民共和国驻外使、领馆、处处理作业签证； ②持作业签证入境后十五日内，凭答应证与用人单位签定劳作合同； ③凭答应证、劳作合同和自己有用护照到用人单位地点区域的劳作行政部分发证机关处理外国人作业证； ④取得作业证的外国人，在入境三十日内持作业证到用人单位地点地的公安机关处理居留证件；持有作业证和居留证的外国人方可在我国合法作业，并受法令保护。 ⑤答应证自签发之日收效，有用期为六个月。