工伤认定在什么时限内提出申请

工伤确定须在什么时限内提出请求
《工伤保险条例》第十七条规则：员工发作事端损伤或许依照职业病防治法规则被确诊、鉴定为职业病，所在单位应当自事端损伤发作之日或许被确诊、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹区域社会保险行政部分提出工伤确定请求。遇有特殊情况，经报社会保险行政部分赞同，请求时限能够恰当延伸。
用人单位未按前款规则提出工伤确定请求的，工伤员工或许其近亲属、工会组织在事端损伤发作之日或许被确诊、鉴定为职业病之日起1年内，能够直接向用人单位所在地统筹区域社会保险行政部分提出工伤确定请求。
依照本条第一款规则应当由省级社会保险行政部分进行工伤确定的事项，依据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部分处理。
用人单位未在本条第一款规则的时限内提交工伤确定请求，在此期间发作契合本条例规则的工伤待遇等有关费用由该用人单位担负。
由此可见，工伤确定应该在事端损伤发作之日或许被确诊、鉴定为职业病之日起30日到1年内请求。
相关常识：
工伤确定有7种景象，包含在作业时间和作业场所内，因作业原因遭到事端损伤的;作业时间前后在作业场所内，从事与作业有关的预备性或许收尾性作业遭到事端损伤的;作业时间和作业场所内，因实行作业责任遭到暴力等意外损伤的等。
此外，还有5种景象视同工伤，包含在作业时间和作业岗位，突发疾病逝世或许在48小时之内经抢救无效逝世的;在抢险救灾等保护国家利益、公共利益活动中遭到损伤的;因作业环境存在有毒有害物质或许在用人单位食堂就餐形成急性中毒而住院抢救医治，并经县级以上卫生防疫部分验证的等。
请求工伤确守时，需求备齐《工伤确定请求表》、用人单位存与劳作者存在劳作联系(包含现实劳作联系)、人事联系的其他证明资料;医疗机构出具的受伤后确诊证明书或许职业病确诊证明书(或许职业病确诊鉴定书)和受伤员工身份证复印件。
一起，若员工发作工伤，用人单位应在员工发作事端损伤之日或许按职业病防治法规则被确诊、鉴定为职业病之日起30日内，向属地人力资源社会保障部分提出工伤确定请求，不要错失工伤确定请求的规则时限。