养老保险补交费用基数是多少

国家为了保证公民退休后的根本生活，推出了养老保险补缴的准则，规则假如员工养老保险没有缴满最低年限的能够补缴养老保险，以便退休后能够收取养老金，那么养老保险补交费用基数是多少?下面由合川律师为读者进行相关常识的回答。
一、养老保险补交费用基数的规则
1.凡补缴2011年6月30日前养老保险费的用人单位和人员，按相应年份全省在岗员工平均工资的60%或100%为基数，单位按20%、个人按8%份额补缴年度根本养老保险费，灵敏作业人员按20%份额补缴年度根本养老保险费。并从欠费之日起，加收滞纳金。滞纳金不得减免。
滞纳金以按日加收万分之五核算，一致从欠费之日起至补缴之日止。
公式：A=B C
A：补缴总额
B：补缴本金=补缴基数×缴费份额(员工为28%，灵敏作业人员为20%)
补缴基数=中止缴费年度上年全省在岗员工平均工资×补缴份额(60%或100%，由自己挑选)
C：滞纳金=补缴本金×中止缴费起止天数×0.05%
2.2011年7月1日今后，用人单位未准时足额交纳养老保险费的处理，按《社会保险法》和《施行《中华人民共和国社会保险法》若干规则》履行。
二、养老保险补交条件
1、参保时，男未满60周岁、女未满55周岁的人员
补缴6月30日前作业期间的缴费年限后持续缴费至男年满60周岁、女年满55周岁时实践缴费年限累计满15年的，按规则处理收取根本养老金手续;实践缴费年限累计缺乏15年的，可延伸缴费至满15年，延伸缴费至男年满65周岁、女年满60周岁时，实践缴费年限累计仍缺乏15年的，可一次性缴费至满15年，按规则处理收取根本养老金手续。
2、参保时，男年满60周岁、女年满55周岁的人员
补缴6月30日前作业期间的缴费年限后，一次性补缴缴费年限累计满15年的，按规则处理收取根本养老金手续;补缴缴费年限累计缺乏15年的，可延伸缴费至满15年，延伸缴费至男年满65周岁、女年满60周岁时，实践缴费年限累计仍缺乏15年的，可一次性缴费至满15年，按规则处理收取根本养老金手续。
三、养老保险补交的流程
1.参保单位对符兼并人社发〔2015〕37号文件规则补缴的人员，以书面形式向养老保险经办组织申报，并填写《补缴根本养老保险申请表》(一式三份、附件1)、带着人事档案等材料到养老保险经办组织征缴科进行审阅。
中止缴费且有补缴志愿和才能的灵敏作业人员，由地点社会保险代理组织以书面形式向养老保险经办组织申报，并填写《补缴根本养老保险申请表》(一式三份)、带着档案等材料到养老保险经办组织灵敏作业科进行审阅。
2.养老保险经办组织征缴科或灵敏作业科依照并人社发〔2015〕37号文件要求对申报补缴人员根本状况进行仔细审阅，并核实补缴年限和金额。《补缴根本养老保险申请表》经征缴科或灵敏作业科审阅后，报科长复核、分担主任同意。
3.需改变参加作业时刻或参保时刻的，参保单位或社会保险代理组织填写《太原市参保人员个人根本信息及个人帐户改变挂号申请表》，并带着已同意的《补缴根本养老保险申请表》(原件和复印件)到养老保险经办组织归纳科处理信息改变手续后，到征缴科处理补缴事务。《补缴根本养老保险申请表》由征缴科或灵敏作业科按档案管理归档;《太原市参保人员个人根本信息及个人帐户改变挂号申请表》由归纳科按档案管理归档。
以上常识便是小编对“养老保险补交费用基数的规则”问题进行的回答，被交养老保险费用的，根据不同的状况确认补交的基数，一般根据地点省平均工资按份额进行补缴。读者假如需求找律师咨询法令方面的问题，欢迎到听讼网进行法令咨询。