患病职工合同期已满可以终止劳动合同吗

劳作合同的停止是指劳作合同的法令效力依法被消除，也便是劳作合同所建立的劳作联系，因为必定法令现实的呈现而完结，劳作者与用人单位之间原有的权力义务不复存在。那么患病员工能够停止劳作合同吗？跟着听讼网小编一起来看看。
合同停止的事由首要有几种：
(1)合同期满
(2)约好停止条件建立
(3)合同意图完成
(4)当事人逝世
(5)劳作者退休
(6)用人单位消除
(7)合同免除。
我国法令规则患病员工在医疗期内劳作合同到期用人单位不得免除劳作合同，劳作合同应当顺延至医疗期满，这种规则首要是为了维护劳作者的权益，约束了用人单位的权力，但法令并没有约束劳作者的权力，患病员工劳作合同期满后假如自动提出停止劳作合同，法令是予以认可的。在这种情况下，用人单位应当一次性付出劳作者不低于六个月工资的医疗补助费。假如员工患沉痾或绝症，用人单位还能够恰当添加医疗补助费。
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