四川最低工资标准是否包括五险一金

四川最低薪酬规范包含五险一金吗?
省政府决议对全省现行月最低薪酬规范和非全日制用工小时最低薪酬规范进行调整。现将调整后的规范告诉如下：
一、调整后全省月最低薪酬规范
(一)每月1260元(每日57.9元);
(二)每月1380元(每日63.4元);
(三)每月1500元(每日69.0元)。
二、调整后全省非全日制用工小时最低薪酬规范
(一)每小时13.2元;
(二)每小时14.4元;
(三)每小时15.7元。
上述规范包含个人应交纳的社会稳妥费和住宅公积金，但不包含下列各项：加班加点薪酬;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特别工作条件或许特别工作环境下的补助;法令、法规、规章、政策规定的非薪酬性劳动稳妥福利待遇;用人单位支交给劳动者的非钱银性补助。
即便用人单位为劳动者供给食宿，支交给劳动者的薪酬也不得低于当地最低薪酬规范。
本告诉自2015年7月1日起施行。各市(州)应赶快从头挑选合适本地实践的详细规范，经当地人民政府确认后于10日内报人力资源社会保障厅存案。一起，各市(州)应加强监督查看，保证最低薪酬规范得到贯彻落实。
由上可知，2015年四川最低薪酬规范包含个人应交纳的五险一金。
据不完全统计，到现在，全国已有11个区域发布了2015年最低薪酬规范。其间，上海、北京的最低薪酬规范剔除了“个人应交纳的社会稳妥费和住宅公积金”，“含金量”较高。
那么，五险一金多少钱你知道怎样算吗?
下面为我们介绍四川五险一金交纳份额与缴费基数。
以成都市由单位参保的乡镇户口居民为例，现在，单位与个人的“五险一金”交纳份额：养老稳妥为20%和8%，医疗稳妥为6.5%和2%，赋闲稳妥为2%和1%，生育稳妥为0.6%和0，工伤稳妥中，一类工种为0.6%和0，二类工种为1.2%和0，三类工种为2%和0，别的，单位还要交纳1%的大病医疗合作弥补稳妥。而住宅公积金单位和个人的交纳份额保持一致，单位可在6%至15%之间挑选。
算账：月薪酬3000元，每月个人最少缴510元
以成都市由单位参保的乡镇户口居民为例，市民“五险一金”的交纳基数，养老稳妥为1655元至8277元，医疗、赋闲、生育、工伤稳妥都为1526元至7629元，住宅公积金则为850元至10413元。一般来说，交纳基数应为市民的月薪酬，不过，假如市民的薪酬低于最低值，则按最低规范交纳，而高于最高值的话，则按最高规范交纳。例如，某位成都市民的月薪酬为3000元，单位确认的住宅公积金交纳份额为最低的6%，而他从事的是一类工种，那么，他每月应交纳“五险一金”1611元，其间，单位交纳的数额为3000×(20% 6.5% 2% 0.6% 0.6% 1% 6%)=1101元，市民个人交纳的数额为3000×(8% 2% 1% 6%)=510元。